餐厅配菜员劳动合同范本

餐厅配菜员劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方餐厅的配菜员，负责按照菜单要求进行菜品搭配和准备工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点乙方的工作地点在甲方餐厅，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际情况进行安排。3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的加班，加班工资按照甲方的规定支付。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币[填写金额]元（以下简称“工资”），每月[填写日期]日前支付上月工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。第七条合同期限7.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。7.2期满后，如甲方继续聘用水温，双方可另行签订劳动合同。第八条解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3本劳动合同终止的情形：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条保密条款9.1乙方在甲方工作期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息。9.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：日期：__________乙方（劳动者）：日期：__________1.甲方规章制度2.乙方简历3.乙方健康证明4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方主体（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲方为餐厅运营需要，乙方为寻求就业机会，第三方为提供人力资源服务，经甲乙双方及第三方协商一致，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方餐厅的配菜员，负责按照菜单要求进行菜品搭配和准备工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3第三方应按照甲方的要求提供合格的配菜员，确保乙方的胜任工作。第二条工作地点乙方的工作地点在甲方餐厅，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际情况进行安排。3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的加班，加班工资按照甲方的规定支付。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币[填写金额]元（以下简称“工资”），每月[填写日期]日前支付上月工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。4.3第三方应负责乙方的工资发放和福利待遇的落实。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2第三方应协助甲方完成相关社会保险的缴纳工作。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。6.3第三方应负责乙方劳动保护用品的提供和安全培训的协助。第七条合同期限7.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。7.2期满后，如甲方继续聘用水温，双方可另行签订劳动合同。第八条解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.4第三方应协助甲方处理乙方违约事宜。第九条甲方权益保障9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保服务质量和工作效率。9.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。9.3甲方有权在第三方未能提供合格配菜员的情况下，解除与第三方的合作关系。9.4甲方有权要求第三方承担因乙方违约导致的损失赔偿责任。第十条违约及限制条款10.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。10.3第三方如未能提供合格配菜员，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条保密条款11.1乙方在甲方工作期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息。11.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十二条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他13.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。13.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：日期：__________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]第三方主体（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]鉴于乙方为寻求就业机会，第三方为提供人力资源服务，甲方为餐厅运营需要，经甲乙双方及第三方协商一致，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方餐厅的服务员，负责为顾客提供优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3第三方应按照甲方的要求提供合格的服务员，确保乙方的胜任工作。第二条工作地点乙方的工作地点在甲方餐厅，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的实际情况进行安排。3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的加班，加班工资按照甲方的规定支付。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币[填写金额]元（以下简称“工资”），每月[填写日期]日前支付上月工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。4.3第三方应负责乙方的工资发放和福利待遇的落实。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2第三方应协助甲方完成相关社会保险的缴纳工作。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。6.3第三方应负责乙方劳动保护用品的提供和安全培训的协助。第七条合同期限7.1本劳动合同期限为固定期限，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。7.2期满后，如乙方继续聘用，双方可另行签订劳动合同。第八条解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2甲方有以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。8.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.4第三方应协助甲方处理乙方违约事宜。第九条乙方权益保障9.1乙方有权获得约定的工资和福利待遇。9.2乙方有权享有法定的休息休假权利。9.3乙方有权对甲方的工作进行监督，提出合理化建议。9.4乙方有权在第三方未能提供合格服务员的情况下，解除与第三方的合作关系。9.5乙方有权要求第三方承担因甲方违约导致的损失赔偿责任。第十条甲方违约及限制条款10.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2甲方不得低于乙方工资标准支付工资，不得拖欠乙方工资。10.3甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，不得侵犯乙方的人身权利。10.4甲方应按照约定提供乙方的工作条件，确保乙方的工作安全和健康。第十一条保密条款11.