食堂工人聘用合同范本

食堂工人聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方食堂从事相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________工作。1.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作要求履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、__________等。3.3乙方加班工资按照甲方规定和《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照甲乙双方所在地社会保险政策执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。4.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第五条工作时间与休息休假5.1乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间不超过__________小时。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定和国家和地方法律法规执行。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。6.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除合同或未按照约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。7.3乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商办理。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方所在地的社会保险政策4.乙方所在地的休假政策5.甲方提供的劳动保护用品清单第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（餐饮服务管理公司）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方食堂从事相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________工作。1.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作要求履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、__________等。3.3乙方加班工资按照甲方规定和《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照甲乙双方所在地社会保险政策执行。第四条甲方权益主导4.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同项下的部分权利和义务转让给第三方主体，以便第三方主体能够更好地管理乙方的工作。4.2第三方主体应承担乙方的工资支付、社会保险缴纳等责任，确保乙方的权益得到保障。4.3甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，第三方主体应给予配合和支持。4.4甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否对乙方的工作岗位进行调整或终止合同。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条工作时间与休息休假6.1乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间不超过__________小时。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定和国家和地方法律法规执行。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除合同或未按照约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。8.3乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同。8.4第三方主体未能履行其对甲方的承诺，甲方有权解除与第三方主体的合作协议，并要求其承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商办理。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方所在地的社会保险政策4.乙方所在地的休假政策5.甲方提供的劳动保护用品清单通过引入第三方主体，甲方能够更好地管理乙方的工作，提高食堂的服务质量和效率。同时，甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，确保了自身的权益得到优先保障。此外，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够对乙方的工作表现第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方食堂从事相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________工作。1.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作要求履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、__________等。3.3乙方加班工资按照甲方规定和《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照甲乙双方所在地社会保险政策执行。第四条乙方权益主导4.1乙方同意将其与甲方之间的劳动合同项下的部分权利和义务转让给第三方主体，以便第三方主体能够更好地管理乙方的工作。4.2第三方主体应承担乙方的工资支付、社会保险缴纳等责任，确保乙方的权益得到保障。4.3乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容，第三方主体应给予配合和支持。4.4乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否对工作岗位进行调整或终止合同。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条工作时间与休息休假6.1乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间不超过__________小时。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定和国家和地方法律法规执行。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除合同或未按照约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。8.3乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同。8.4第三方主体未能履行其对乙方的承诺，乙方有权解除与第三方主体的合作协议，并要求其承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商办理。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：_______