降职签订劳动合同范本

降职签订劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方降职事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，至____年__月__日止。二、降职事项1.乙方同意自合同生效之日起，由原职务调整为新职务。2.乙方同意调整后的职务为公司__________。3.乙方同意在新的职务上，应认真履行岗位职责，为公司创造价值。三、劳动报酬1.乙方同意自降职之日起，薪酬待遇按照公司新职务的标准执行。2.乙方同意在合同期内，如公司调整薪酬标准，乙方享有同等条件的调整权利。四、福利待遇1.乙方同意在合同期内，享有公司规定的各项福利待遇。2.乙方同意在合同期内，如遇国家法定节假日、年假、病假等，按照公司规定执行。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反本合同约定，擅自离职或违反公司规章制度，应承担违约责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方原职务岗位职责说明2.乙方新职务岗位职责说明3.公司薪酬福利制度4.公司规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方降职事项及甲方权益保障达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，至____年__月__日止。二、降职事项1.乙方同意自合同生效之日起，由原职务调整为新职务。2.乙方同意调整后的职务为公司__________。三、第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，承诺对乙方在新的职务上提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任新职务。2.丙方承诺在合同期内，为乙方提供职业发展机会，提升乙方的职业技能和能力。3.丙方承诺在合同期内，为乙方提供与新职务相匹配的薪酬待遇，并确保乙方的薪酬水平与市场保持竞争力。四、甲方权益保障1.甲方承诺在合同期内，保障乙方的合法权益，包括但不限于提供五险一金、年假、病假等福利待遇。2.甲方承诺在合同期内，为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥自己的才能。3.甲方承诺在合同期内，对乙方进行定期的绩效评估，并根据乙方的表现给予相应的奖励和晋升机会。五、违约责任及限制条款1.甲乙丙三方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反本合同约定，擅自离职或违反公司规章制度，应承担违约责任。3.乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露公司机密、竞争对手合作等。六、争议解决1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。3.本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方原职务岗位职责说明2.乙方新职务岗位职责说明3.公司薪酬福利制度4.公司规章制度第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更多的支持和保障，帮助乙方更好地适应新的职务，提升其职业技能和能力。同时，第三方主体的介入也有助于甲方更好地管理员工，提高员工的绩效和工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到保障，同时通过为乙方提供良好的工作环境和条件，激励乙方充分发挥自己的才能，为公司创造更大的价值。通过设定违约责任及限制条款，甲方可以对乙方的行为进行约束，防止乙方损害甲方的利益。总结来说，通过引入第三方主体并prioritize甲方权益，本合同旨在为甲方和乙方创造一个公平、公正、互利的合作关系，促进甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人发展需要，同意自合同生效之日起，由原职务调整为新职务，甲乙双方为明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，至____年__月__日止。二、职务调整1.乙方同意自合同生效之日起，由原职务调整为新职务。2.乙方同意调整后的职务为公司__________。三、第三方主体责权利1.丙方作为第三方主体，承诺为乙方提供职业发展规划和培训支持，确保乙方能够胜任新职务。2.丙方承诺在合同期内，为乙方提供与新职务相匹配的薪酬待遇，并确保乙方的薪酬水平与市场保持竞争力。3.丙方承诺在合同期内，为乙方提供职业晋升机会，提升乙方的职业技能和能力。四、乙方权益保障1.乙方同意在合同期内，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。2.乙方同意在合同期内，享有职业发展和晋升的权利，丙方应给予乙方必要的支持和机会。3.乙方同意在合同期内，有权参加丙方组织的培训和学习活动，提升自身的职业技能。五、甲方违约及限制条款1.甲方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任。2.甲方如未能履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.甲方同意在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人信息、降低乙方薪酬等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。3.本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方原职务岗位职责说明2.乙方新职务岗位职责说明3.公司薪酬福利制度乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，让乙方在职业发展过程中拥有更多的权利和机会。通过设定甲方的违约及限制条款，乙方可以对甲方的行为进行约束，防止甲方损害乙方的利益。弱化甲方为主导的意义和目的在