2024企业临时工人工劳务合作合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024企业临时工人工劳务合作合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（临时工人）1.3临时工人的定义第二条：劳务内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作地点2.3劳务工作时间第三条：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间第四条：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期第五条：临时工人的工作条件5.1劳动保护5.2劳动环境5.3休息休假第六条：甲方的权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务第七条：乙方的权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理第十三条：其他条款13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和废除14.1合同生效条件14.2合同修改条件14.3合同废除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3临时工人：指在甲方工作需要时，由甲方聘请，按照约定的工作时间、工作内容和工作地点提供劳务，不具有甲方员工身份的自然人。第二条：劳务内容2.1劳务工作性质：乙方作为临时工人，应根据甲方的要求，提供_______（具体工作内容）的劳务。2.2劳务工作地点：乙方的劳务工作地点为_______（具体地址）。2.3劳务工作时间：乙方的劳务工作时间为_______（具体工作时间），如工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。第三条：劳务报酬3.1报酬标准：甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体标准为_______（具体金额或计算方式）。3.2报酬支付方式：甲方应通过_______（具体方式，如银行转账、现金等）向乙方支付劳务报酬。3.3报酬支付时间：甲方应在本合同约定的工作期限届满后_______日内支付乙方劳务报酬。第四条：合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签订之日起生效。4.2合同结束日期：本合同的期限为_______天，自合同开始日期起计算，如工作需要，甲方有权延长本合同期限。第五条：临时工人的工作条件5.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动保护设施和条件，确保乙方的安全和健康。5.2劳动环境：甲方应保证乙方的劳动环境符合国家有关标准和规定，确保乙方的工作条件。5.3休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要合理调整。第六条：甲方的权利与义务6.1甲方权利：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间。6.2甲方义务：甲方应按照本合同的约定支付乙方劳务报酬，为乙方提供劳动保护、劳动环境和休息休假等条件。第七条：乙方的权利与义务7.1乙方权利：乙方有权按照本合同的约定获得劳务报酬，享有劳动保护、劳动环境和休息休假等权利。7.2乙方义务：乙方应按照甲方的要求提供劳务，遵守甲方的规章制度，保持工作场所的整洁和安全。第八条：保密条款8.1保密内容：乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或废除后_______年终止。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬，甲方应向乙方支付迟延履行违约金，违约金的标准为应付劳务报酬的_______%。9.2乙方违约责任：如乙方未按照甲方的要求提供劳务，或违反甲方的规章制度，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为合同金额的_______%。第十条：争议解决10.1争议解决方式：如本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：本合同的争议解决地点为_______（具体地点）。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除条件：如一方违反本合同的约定，严重影响到合同的履行，对方有权解除本合同。第十二条：合同的终止12.1合同终止条件：本合同的终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）依法应当终止的其他情形。12.2合同终止后的处理：本合同终止后，乙方应立即停止提供劳务，甲方应按照本合同的约定支付乙方劳务报酬。第十三条：其他条款13.1甲方和乙方约定的其他事项：如双方有其他特殊约定，可在本合同附件中予以明确。第十四条：合同的生效、修改和废除14.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修改条件：本合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同废除条件：本合同的废除应由双方协商一致，并书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务内容详细说明附件二：劳动保护设施和条件标准附件三：劳务报酬计算方法附件四：甲方规章制度附件五：保密信息具体清单附件六：友好协商解决争议的书面协议附件七：合同变更和解除的书面协议附件八：合同终止的书面协议附件九：其他特殊约定附件的详细要求和说明：附件一：劳务内容详细说明本附件应详细列举乙方应提供的劳务内容，包括工作性质、工作职责、工作成果等。附件二：劳动保护设施和条件标准本附件应详细说明甲方应提供的劳动保护设施和条件，包括安全设备、劳动保护用品、工作环境等。附件三：劳务报酬计算方法本附件应详细说明劳务报酬的计算方法，包括基本工资、加班费、奖金等。附件四：甲方规章制度本附件应详细列举甲方的规章制度，包括工作时间、休息休假、员工行为规范等。附件五：保密信息具体清单本附件应详细列举乙方应保密的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营秘密等。附件六：友好协商解决争议的书面协议本附件应详细说明双方在发生争议时应通过友好协商解决的具体程序和规则。附件七：合同变更和解除的书面协议本附件应详细说明合同变更和解除的条件、程序以及相关事项。附件八：合同终止的书面协议本附件应详细说明合同终止的条件、程序以及相关事项。附件九：其他特殊约定本附件应详细列举双方的其他特殊约定，包括双方的权利和义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬。2.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动保护设施和条件。3.甲方未保证乙方的劳动环境符合国家有关标准和规定。4.甲方单方面解除或变更合同。5.乙方未按照甲方的要求提供劳务。6.乙方违反甲方的规章制度。7.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬，违约金为应付劳务报酬的10%。2.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动保护设施和条件，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未保证乙方的劳动环境符合国家有关标准和规定，甲方应承担相应的赔偿责任。4.甲方单方面解除或变更合同，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为合同金额的10%。5.乙方未按照甲方的要求提供劳务，乙方应承担相应的赔偿责任。6.乙方违反甲方的规章制度，乙方应承担相应的赔偿责任。7.乙方未保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按照本合同的约定支付劳务报酬，甲方应支付乙方迟延履行违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息。4.劳务报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的金钱赔偿。6.赔偿责任：指一方因违