2024年度幼儿园教学人员聘用合同稿

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度幼儿园教学人员聘用合同稿本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（教学人员）第二条合同期限2.1合同有效期为2024年度第三条乙方的义务和责任3.1教学任务3.2培训和学习3.3幼儿安全管理第四条乙方的权利4.1劳动报酬4.2休假待遇4.3职业发展第五条甲方权利和义务5.1提供教学资源和设施5.2保障乙方合法权益5.3组织培训和考核第六条保密条款6.1双方对合同内容保密6.2乙方对幼儿园内部信息保密第七条合同的变更和终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的处理第八条争议解决8.1双方应友好协商解决8.2协商不成的，可向法院提起诉讼第九条法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律第十条其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项第十一条附件11.1乙方个人简历11.2乙方资格证书复印件第十二条签字盖章12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字第十三条生效日期13.1本合同自签字盖章之日起生效第十四条合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（幼儿园）：指幼儿园，具有独立法人资格，依法享有民事权利和承担民事责任。1.2乙方（教学人员）：指具有教育资质和教学经验，被甲方聘用的教师，依法享有劳动权利和承担劳动义务。第二条合同期限2.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非合同双方另有约定，否则合同到期后自动终止，双方需重新签订合同。第三条乙方的义务和责任3.1教学任务乙方须按照甲方的教学计划和教学大纲，认真履行教学职责，完成教学任务。3.2培训和学习乙方需积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身教育教学水平。3.3幼儿安全管理乙方须严格遵守甲方的安全管理制度，确保幼儿的人身安全。第四条乙方的权利4.1劳动报酬乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，甲方应及时足额支付乙方工资。4.2休假待遇乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于节假日、年假、产假、陪产假等。4.3职业发展乙方有权参加甲方组织的职称评定、晋升等活动，甲方应提供相应的支持和帮助。第五条甲方权利和义务5.1提供教学资源和设施甲方应提供符合国家规定和教学需求的教学资源和设施，保障乙方的教学活动顺利进行。5.2保障乙方合法权益甲方应依法保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资、福利、培训、休假等。5.3组织培训和考核甲方有权组织定期的培训和考核，提高乙方教育教学水平，甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩。第六条保密条款6.1双方对合同内容保密双方在合同期内和合同终止后，应对合同内容予以保密，不得向第三方披露。6.2乙方对幼儿园内部信息保密乙方应对幼儿园内部的信息、资料、幼儿及家长的信息等予以保密，不得向第三方披露。第七条合同的变更和终止7.1合同变更条件除非双方另有约定，否则合同一旦签订，任何一方不得擅自变更合同内容。如双方确需变更合同，应书面协商一致。7.2合同终止条件合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。7.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、教案、教学设备等物品。甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。第八条争议解决8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条附件11.1乙方个人简历11.2乙方资格证书复印件11.3乙方学历证书复印件11.4其他与乙方履责相关的文件第十二条签字盖章12.1本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2双方代表应在合同生效后五日内，按照约定办理相关手续。第十三条生效日期13.1本合同自签字盖章之日起生效。13.2本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。第十四条合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同的任何修改和补充，均须双方书面同意，方为有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、专业技能等信息。附件2：乙方资格证书复印件详细要求：乙方应提供相关教育部门颁发的教师资格证书复印件，以证明其具备教学资格。附件3：乙方学历证书复印件详细要求：乙方应提供最高学历证书复印件，以证明其学历水平。附件4：其他与乙方履责相关的文件详细要求：乙方应提供与教学职责相关的其他文件，如教案、教学计划、培训证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成教学任务。2.乙方未按照甲方要求参加培训和学习活动。3.乙方未妥善保管幼儿园内部信息，泄露幼儿及家长隐私。4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未提供符合教学需求的教学资源和设施。6.甲方未依法保障乙方合法权益，如休假、培训等。违约责任认定：2.乙方未参加培训和学习活动，甲方有权扣除乙方当月部分工资作为违约金。3.乙方泄露幼儿园内部信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未支付乙方劳动报酬，乙方有权向甲方提出支付要求，并要求甲方支付滞纳金。5.甲方未提供符合教学需求的教学资源和设施，乙方有权要求甲方在规定时间内予以解决。6.甲方未依法保障乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付赔偿金。示例说明：假设乙方因个人原因未能完成教学任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补课，如乙方仍未能履行，甲方有权解除合同并扣除乙方当月工资作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.法人：指具有独立法人资格的企事业单位、社会团体等法律主体。2.劳动报酬：指乙方为履行合同所得到的工资、奖金、津贴等报酬。3.休假待遇：指乙方按照国家法律规定和合同约定所享有的休假权利。4.教学资源：指用于教学活动的教材、设备、设施等资源。5.培训和学习：指甲方为提高乙方教育教学水平而组织的各类培训活动。6.幼儿安全管理：指乙方在教学过程中对幼儿的人身安全进行保护和照料。7.经济补偿：指合同终止后，甲方按照合同约定支付给乙方的经济补偿金。1.甲方作为具有独立法人资格的幼儿园，应履行合同约定的义务。2.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，包括但不限于工资、奖金等。