2024年企业内部保密条款员工协定书

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2024年企业内部保密条款员工协定书本合同目录一览1.定义与术语解释1.1保密信息1.2商业秘密1.3竞争对手1.4离职员工2.保密义务2.1员工保密义务2.2保密期限2.3保密范围3.保密协议的签订3.1签订流程3.2协议内容3.3签字盖章4.保密协议的履行4.1员工履行保密义务4.2企业保障措施4.3保密协议的变更5.保密协议的解除5.1解除条件5.2解除流程5.3解除后的保密义务6.违约责任6.1员工违约6.2企业违约6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议类型7.2协商解决7.3法律途径8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.合同的有效期9.1起始时间9.2终止时间10.合同的修订10.1修订条件10.2修订流程11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.附件12.1保密协议范本12.2相关法律法规13.其他约定13.1双方其他权利义务13.2合同的解释权14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签字人信息第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1保密信息1.2商业秘密商业秘密指企业合法拥有，不为公众所知晓，具有经济价值并为企业带来竞争优势的信息。1.3竞争对手竞争对手指在相同或者相近业务领域内，与本公司存在直接或者间接竞争关系的企业。1.4离职员工离职员工指与本公司解除或者终止劳动合同的员工。第二条保密义务2.1员工保密义务员工在合同期内及离职后继续承担保密义务，对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2保密期限保密信息的保密期限为合同终止后五年。2.3保密范围员工应保密的信息范围包括所有不为公众所知晓的、与企业的经营活动有关的信息。第三条保密协议的签订3.1签订流程保密协议由企业人力资源部门提供模板，经员工阅读理解后，双方签字盖章。3.2协议内容保密协议应包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容。3.3签字盖章员工在保密协议上签字，企业加盖公章，双方各执一份。第四条保密协议的履行4.1员工履行保密义务员工应按照保密协议约定，对保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。4.2企业保障措施企业应采取合理的措施，确保员工能够履行保密义务，如对涉密信息进行加密存储、限制员工访问权限等。4.3保密协议的变更如保密信息的内容、保密期限等发生变更，企业应及时通知员工，双方可协商一致进行修改。第五条保密协议的解除5.1解除条件（1）双方协商一致；（2）员工离职；（3）保密信息已公开；（4）法律法规规定的其他情形。5.2解除流程保密协议解除应由双方签署解除协议，明确解除时间和保密义务的终止。5.3解除后的保密义务解除协议后，员工仍应继续承担离职前的保密义务，对在离职前已知的保密信息予以保密。第六条违约责任6.1员工违约如员工违反保密协议，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。6.2企业违约如企业未履行保密义务，导致员工泄露保密信息，企业应承担相应的违约责任。6.3违约赔偿违约赔偿金额为企业因泄露保密信息遭受的实际损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。第八条争议解决7.1争议类型合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、解除、违约等。7.2协商解决双方应通过友好协商的方式解决争议，尽力维护双方的合法权益。7.3法律途径如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第十条合同的有效期9.1起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2终止时间本合同的终止时间为保密信息保密期限届满之日。第十一条合同的修订10.1修订条件合同的任何修订均需双方书面同意。10.2修订流程修订后的合同经双方签字盖章后生效，原合同同时失效。第十二条通知与送达11.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。11.2送达地址双方在合同中约定送达地址，如有变更，应及时通知对方。第十三条附件12.1保密协议范本本合同附件包括保密协议范本，供双方参照执行。12.2相关法律法规第十四条其他约定13.1双方其他权利义务双方在合同之外的其他权利义务，如需约定，可另行签订补充协议。13.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。第十五条合同的签署14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同于____（地点）签署。14.3签字人信息企业代表（签字）：职务：联系电话：员工（签字）：身份证号：联系电话：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议范本附件二：相关法律法规附件三：保密信息清单附件四：违约行为记录表附件五：损失计算方法说明附件六：争议解决流程图附件七：合同修订记录附件八：通知与送达记录附件九：签字人身份证明文件附件十：其他约定补充协议说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密义务，泄露保密信息，包括但不限于：（1）未经许可向第三方披露保密信息；（2）违反规定使用保密信息；（3）在保密期限内以任何方式泄露保密信息。示例：员工在离职后加入竞争对手，使用在原公司掌握的客户信息开展业务，导致原公司客户流失。2.企业违反保密义务，包括但不限于：（1）未采取适当措施保护保密信息；（2）故意泄露保密信息；（3）违反约定使用员工提供的保密信息。示例：企业未能妥善保管员工提供的商业秘密，导致信息泄露给竞争对手，使企业遭受经济损失。3.违约责任认定：（1）违约行为造成损失的，违约方应承担赔偿责任；（2）无法确定损失金额的，违约方应根据法院或仲裁机构的要求进行赔偿；（3）故意违约的一方应承担较重的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知晓的、具有经济价值并为企业带来竞争优势的信息。在本合同中，保密信息包括企业的经营策略、客户信息、技术资料、财务数据等。2.商业秘密：指企业在经营活动中形成的、不为公众所知晓的、具有经济价值并为企业带来竞争优势的信息。在本合同中，商业秘密包括企业的客户名单、销售策略、研发成果等。3.竞争对手：指在相同或者相近业务领域内，与本公司存在直接或者间接竞争关系的企业。在本合同中，竞争对手包括从事与本公司相同或相似业务的其他企业。4.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。在本合同中，违约行为包括但不限于泄露保密信息、未采取适当措施保护保密信息等。5.赔偿：指因违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担的经济责任。在本合同中，赔偿金额为企业因违约行为遭受的实际损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。6.法律适用与管辖：指本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解