![借调合作协议范本模板_第1页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/3B/3B/wKhkGWa4KueAMzbEAAE0r9j5pdQ144.jpg)
![借调合作协议范本模板_第2页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/3B/3B/wKhkGWa4KueAMzbEAAE0r9j5pdQ1442.jpg)
![借调合作协议范本模板_第3页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/3B/3B/wKhkGWa4KueAMzbEAAE0r9j5pdQ1443.jpg)
![借调合作协议范本模板_第4页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/3B/3B/wKhkGWa4KueAMzbEAAE0r9j5pdQ1444.jpg)
![借调合作协议范本模板_第5页](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/3B/3B/wKhkGWa4KueAMzbEAAE0r9j5pdQ1445.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
借调合作协议范本模板合同编号:__________借调合作协议甲方(借调方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(接收方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________第一条借调期限1.1本次借调自双方签署本协议之日起至__________年__________月__________日止。1.2借调期满后,如甲乙双方同意续借,应提前__________天书面通知对方。第二条借调人员职责2.1借调人员应遵守乙方的各项规章制度,认真履行工作职责,服从乙方领导的管理。2.2借调人员应按照乙方的要求,完成指定的工作任务,不得擅自离岗。2.3借调人员在借调期间,如有违反乙方的规章制度或造成乙方损失的,由甲方承担相应的责任。第三条借调人员的工资及福利3.1借调人员的工资、奖金、福利等均由甲方负责支付。3.2借调期间,乙方不向借调人员支付工资、奖金、福利等费用。3.3借调人员享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条借调期间的工作交接4.1借调人员应在借调期满前__________天,将工作向乙方负责人进行交接。4.2借调人员如因特殊情况无法按时完成交接的,应向乙方负责人说明原因,并协商解决。第五条保密条款5.1借调人员应遵守乙方的保密制度,不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。5.2借调人员对在借调期间接触到的乙方秘密信息,应予以严格保密,不得向任何第三方披露。5.3本协议终止后,借调人员仍应继续承担保密义务,直至乙方认为保密义务已履行完毕。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。6.2借调人员如有违反乙方的规章制度或造成乙方损失的,甲方应承担相应的责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.借调人员简历2.借调人员工作证明3.借调人员保密协议4.借调人员培训记录5.借调人员绩效评估报告6.借调期间的工作交接清单7.借调期间的工资和福利证明8.借调期间的出差记录9.借调期间的请假记录10.借调期间的加班记录二、违约行为及认定:1.借调人员未按约定时间完成工作交接,认定违约。2.借调人员泄露乙方商业秘密或技术秘密,认定违约。3.借调人员未遵守乙方规章制度,导致损失,认定违约。4.甲方未按时支付借调人员工资、奖金、福利,认定违约。5.甲方未按约定时间完成借调人员的工作交接,认定违约。6.任何一方未履行保密义务,认定违约。三、法律名词及解释:1.借调方:指甲方将员工借调给乙方工作的单位。2.接收方:指接受甲方借调人员工作的单位。3.借调人员:指甲方借调给乙方工作的员工。4.保密义务:指借调人员对在借调期间接触到的乙方秘密信息,应予以严格保密,不得向任何第三方披露。5.违约行为:指违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.借调人员工作积极性不高:解决办法:定期进行绩效评估,激励借调人员的工作积极性。2.借调人员与乙方员工发生冲突:解决办法:及时沟通协调,加强借调人员与乙方员工的团队合作。3.借调人员突然离职:解决办法:提前做好人员储备,确保借调工作的顺利进行。4.借调期间发生安全事故:解决办法:立即报告甲方和乙方,按照双方的安全管理制度进行处理。五、所有应用场景:1.企业因人员不足,向其他企业借调员工。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 贵州省黔西南布依族苗族自治州2023-2024学年三下数学期末学业水平测试试题含解析
- 贵州省黔南达标名校2025届初三适应性月考(六)语文试题试卷含解析
- 2024-2034年全球及中国木质素的力量行业市场发展分析及前景趋势与投资发展研究报告
- 家政服务员(母婴护理员)理论知识考核要素细目表五级
- 设置、使用无线电台(站)企业合规经营指导手册
- 2024年版新能源项目投资合作协议书
- 某公司2015年安全知识竞赛试题题库
- 小学三年级数学100以内整数除法计算水平测试习题带答案
- 三位数加减三位数计算水平检测例题大全附答案
- 江干区第一学期六年级语文期末真题卷(图片版 含答案)
- 智能电饭煲智能烹饪
- 四年级综合实践活动节约用水课件
- 2024年陕西西安热工研究院有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 大单元教学在初中道德与法治课中的应用研究
- 初中九年级信息技术不到长城非好汉认识Photoshop
- 山地造林安全施工方案
- 保险行业智慧物联网解决方案:提升保险服务与风险控制
- 美术批评与鉴赏课程设计
- 酒精戒断综合征护理查房课件
- 《材料与工艺》课件
- 以色列英语介绍
评论
0/150
提交评论