解除劳动合同及离职事宜

解除劳动合同及离职事宜合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，就解除劳动合同及离职事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备、保密资料等。3.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.甲方同意在解除劳动合同后，按照法律规定和双方签订的劳动合同支付乙方相应的经济补偿。二、离职待遇1.甲方应按照乙方在职期间的工资、奖金、津贴等，计算并支付乙方经济补偿金。具体金额双方可协商确定。2.乙方在解除劳动合同后，如有失业保险、医疗保险等社会保险关系需要转移，甲方应予以协助。3.乙方在解除劳动合同后，如有住房公积金需要转移，甲方应予以协助。4.甲方应在乙方离职后一个月内，为乙方办理档案转移手续。三、双方义务1.甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿金。2.乙方应按照本协议约定，办理相关离职手续，继续保密甲方商业秘密。3.双方在解除劳动合同后，应继续保持友好关系，不得互相诽谤、诋毁。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.离职申请书6.离职证明7.经济补偿金支付证明8.档案转移证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金，属于违约行为。2.乙方未按照约定办理离职手续，属于违约行为。3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照约定协助乙方转移社会保险和住房公积金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，确立劳动关系并明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。3.保密协议：双方约定在劳动合同解除后，乙方对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿金。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿金，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定办理离职手续。解决办法：甲方可以要求乙方办理离职手续，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定协助乙方转移社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方协助转移，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.劳动者主动提出离职。3.