家务劳动工协议

家务劳动工协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（家政服务员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方承担甲方家务劳动，包括家庭保洁、烹饪、洗涤、照顾老人、照看孩子等家务事。1.2乙方应按照甲方的要求，认真、按时完成家务劳动。二、工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方需求合理安排。2.2乙方工作时间内的休息和法定节假日安排，按照国家相关法律法规执行。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，每小时工资为人民币__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日之前支付上月工资。3.3乙方加班工资、法定节假日工资等，按照国家相关法律法规执行。四、福利待遇4.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.2甲方为乙方提供住宿，住宿条件应符合国家相关标准。4.3乙方享有国家法律法规规定的休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（家政服务员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭成员名单5.甲方家务劳动清单6.劳动保护用品清单7.住宿环境照片8.保险单据9.劳动合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，视为违约。3.甲方未提供乙方住宿，视为违约。4.甲方未按约定支付加班工资、法定节假日工资，视为违约。5.乙方未按约定完成家务劳动，视为违约。6.乙方未按约定工作时间提供服务，视为违约。7.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，与乙方签订合同的一方。2.乙方：指家政服务员，与甲方签订合同的一方。3.家务劳动：指家庭保洁、烹饪、洗涤、照顾老人、照看孩子等家务事。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费、法定节假日工资等。5.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。6.法定节假日：指国家规定的休息日。7.福利待遇：指国家法律法规规定的休假、医疗保险、养老保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应及时送乙方就医，并承担医疗费用。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方支付违约金。3.问题：乙方未能按约定完成家务劳动。4.问题：甲方提供的住宿环境不符合标准。解决办法：甲方应改善住宿环境，确保乙方的住宿条件符合国家相关标准。5.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.城市家庭需要家务劳动帮助