烟台市旅游行业导游劳动合同

烟台市旅游行业导游劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方导游一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，应提前一个月书面通知甲方。甲方同意续签的，双方应签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，履行导游职责，提供优质服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体执行办法按照甲方制定的相关规定。六、保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等信息和资料予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以确认。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照甲方制定的相关规定办理手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.烟台市旅游行业导游劳动合同2.甲方（用人单位）资质证明文件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.乙方学历、资格证书复印件5.导游服务规范和职责说明6.甲方制定的工作时间表7.工资结构明细表8.绩效考核办法9.甲方规章制度10.保密协议11.知识产权归属确认书12.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行导游职责，提供优质服务。2.乙方违反甲方制定的工作时间表，迟到、早退或未按时完成工作任务。3.乙方泄露甲方业务、技术、管理等信息和资料给第三方。4.乙方在合同期间创作的知识产权成果未归甲方所有。5.甲方未按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。7.甲方未按照相关规定为乙方提供福利待遇。8.甲方未按照约定为乙方缴纳住房公积金。9.甲方未按照约定提供劳动保护措施。10.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规规定，录用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、加班费以外的其他经济补偿和福利。8.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。9.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。10.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不高：甲方应加强培训和指导，提高乙方工作技能和质量。2.乙方迟到、早退：甲方应完善考勤制度，对乙方进行严肃处理，必要时依法解除合同。3.信息泄露：甲方应加强信息安全管理，与乙方签订保密协议，加强保密教育。4.知识产权归属争议：甲方应与乙方签订知识产权归属确认书，明确归属权。5.社会保险缴纳问题：甲方应遵守国家法律法规，及时为乙方缴纳社会保险费。6.福利待遇不落实：甲方应完善福利制度，确保乙方享有法定福利待遇。7.劳动保护不足：甲方应按照相关规定，