国际国际新能源汽车就业协议

国际国际新能源汽车就业协议合同编号：__________国际新能源汽车就业协议地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专业从事新能源汽车研发、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方，共同推动新能源汽车产业的发展，现双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1.1甲方接纳乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的管理和指导，遵守甲方的规章制度。1.2乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和本协议的约定。1.3甲方应按照本协议约定，为乙方提供劳动条件和保障，支付劳动报酬。第二条工作职责2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作职责为：__________。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付方式为：__________。3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为：__________。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，保密期限为：__________年。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为：__________元。7.2本协议终止后，乙方仍应承担保密义务和违约责任。第八条解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前：__________日通知对方。8.2本协议终止后，乙方应立即办理离职手续，交回所有甲方财物，并向甲方支付因离职给甲方造成的损失。8.3本协议终止后，甲方应支付乙方：__________个月的工资作为经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方离职证明6.保密协议7.经济损失评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金等。3.乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.提前解除合同未按约定通知对方。6.未按约定办理离职手续，交回所有甲方财物。三、法律名词及解释：1.新能源汽车：指采用非传统能源作为动力来源的汽车，如电动汽车、混合动力汽车等。2.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密义务：指乙方在甲方工作期间，对接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.工作环境恶劣：如甲方未提供合理的工作环境，乙方可以与甲方沟通，要求改善工作环境，如沟通不成，可以向相关部门投诉。3.离职问题：如乙方未按约定办理离职手续，甲方可以要求乙方履行合同约定，如乙方拒绝，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新能源汽车企业，乙方为有意加入甲方