店员聘用合同范本(2024版)

店员聘用合同范本(2024版)合同编号：__________店员聘用合同范本（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个工作日提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同可以续约一次，续约后的合同期限为____年，自续约之日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方经营管理的店铺中担任店员，负责商品销售、顾客服务、店铺卫生等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。3.2乙方应按照甲方的要求参加早会、培训、盘点等各项活动。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为底薪加提成，底薪为人民币____元/月，提成按销售额的____%计算。4.2乙方享受国家规定的法定节假日加班工资，以及甲方规定的其他福利待遇。4.3乙方应提供真实、准确的销售业绩，如有虚报、漏报等情况，甲方有权扣除相应的工资。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，但应提前____天通知乙方。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度、工作纪律的，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.店员个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.背景调查报告（如有）5.店员培训记录6.店员工作绩效评估报告7.合同续约申请表格8.请假申请书9.离职申请书10.违约金收据二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方迟到、早退、缺勤的，按照甲方规章制度进行认定。3.乙方虚报、漏报销售业绩的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。5.乙方在合同期内提前解除合同的，需支付违约金。6.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的自然人。3.底薪：指用人单位按月支付给员工的固定工资。4.提成：指员工根据销售业绩获取的额外奖励。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日。6.违约金：指违反合同约定所需支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响店铺业绩。解决办法：对乙方进行培训和指导，设定绩效目标，定期评估，如有必要，根据实际情况调整工作岗位或解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前沟通，协商解决，如乙方提前解除合同，则按照合同约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，支付违约金，必要时通过法律途径追究责任。4.问题：甲方因经营不善需要解除或终止合同。解决办法：提前通知乙方，按照合同约定支付赔偿金，协助乙方办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的店铺招聘店员。2.甲方为现有店铺招聘额外店员。3.甲方与现有店员续签劳动合同。4.甲方因店