全新劳务派遣委托服务协议2024年

全新劳务派遣委托服务协议2024年通用合同编号：__________全新劳务派遣委托服务协议2024年通用甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣岗位及人数1.1甲方同意向乙方委托派遣__________名员工到__________岗位工作。1.2乙方应根据甲方需求，合理安排派遣员工，并提供相应的培训和指导。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条派遣员工待遇3.1乙方应确保派遣员工的人事关系、社保、公积金等事项符合国家法律法规及甲方要求。3.2乙方应按甲方提供的薪酬标准，按时足额支付派遣员工工资、奖金等。3.3乙方应负责为派遣员工缴纳社会保险、公积金等，并承担相应费用。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方派遣员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。4.2甲方应按照约定向乙方支付委托服务费用。4.3甲方应提供乙方所需的各项工作条件和环境。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应确保派遣员工具备相应的业务能力和素质，满足甲方的工作需求。5.2乙方应负责派遣员工的培训、管理、考核等工作。5.3乙方应在甲方要求的时间内，提供符合约定数量的派遣员工。第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2双方应严格按照国家法律法规的规定，履行合同义务，确保合同的合法性。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣员工名单2.派遣岗位说明3.薪酬标准明细4.社会保险及公积金缴纳证明5.培训资料6.考核表7.商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付委托服务费用。2.甲方未提供乙方所需的各项工作条件和环境。3.乙方未按约定时间提供符合约定数量的派遣员工。4.乙方未确保派遣员工具备相应的业务能力和素质。5.双方未履行保密义务。6.任何一方违反国家法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间约定，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力，并由用人单位支付劳务派遣单位约定的报酬的一种劳动力派遣方式。2.派遣员工：指由劳务派遣单位派遣到用人单位工作的人员。3.委托服务费用：指甲方支付给乙方，用于支付派遣员工工资、培训、管理等相关费用的金额。4.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不足：乙方应加大招聘力度，确保及时提供足够的人力资源。2.甲方支付延迟：甲方应按时支付委托服务费用，避免影响乙方的正常运营。3.派遣员工工作表现不佳：乙方应加强员工培训和考核，提高派遣员工的工作能力。4.保密泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露商业秘密和机密信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.用人单位因业务量大，需要临时增加劳动力。2.用人单位希望通过劳务