劳务派遣合同劳务代理合同样本(2024版)

劳务派遣合同劳务代理合同样本(2024版)合同编号：__________劳务派遣合同/劳务代理合同样本（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分业务或项目委托给乙方实施，乙方同意接受甲方的委托，并同意将丙方派遣至乙方处工作，现甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就劳务派遣/代理相关事宜达成如下协议：一、派遣/代理范围1.1甲方同意将__________业务/项目委托给乙方实施，乙方同意接受甲方的委托。1.2丙方作为甲方的一名员工，同意被派遣至乙方工作，乙方同意接受丙方。1.3丙方在乙方的工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。二、派遣/代理期限2.1本合同的有效期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的派遣/代理期限届满之日终止。2.2如甲方需延长派遣/代理期限，应提前__________天与乙方协商，并签订书面补充协议。三、派遣/代理费用3.1甲方应向乙方支付派遣/代理费用，具体金额及支付方式如下：（1）每月派遣/代理费用为人民币__________元；（2）甲方应在每月__________日前将当月派遣/代理费用支付至乙方指定的账户。3.2乙方应向丙方支付劳动报酬，具体金额及支付方式如下：（1）每月劳动报酬为人民币__________元；（2）乙方应在每月__________日前将当月劳动报酬支付至丙方指定的账户。四、丙方的权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险费。4.3丙方在工作中受到伤害的，有权依法要求甲方和乙方承担相应的赔偿责任。五、保密条款5.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方书面同意，不得向第三方披露。5.2丙方应对其在乙方工作期间所涉及的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。六、违约责任6.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向其他方支付违约金，违约金为本合同金额的__________%。6.2丙方在工作中出现过错，给甲方或乙方造成损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本合同自各方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方简历

3.甲方业务/项目说明书

4.乙方管理制度

5.社会保险缴纳证明

6.乙方银行账户信息

7.甲方和乙方的营业执照副本复印件

8.甲方和乙方的法定代表人身份证明复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付派遣/代理费用的，构成违约。

2.乙方未按约定支付丙方劳动报酬的，构成违约。

3.丙方未按约定履行工作职责的，构成违约。

4.各方未履行保密义务的，构成违约。

5.甲方未为丙方缴纳社会保险费的，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方将部分业务或项目委托给乙方实施，并由甲方派出员工丙方到乙方工作的一种劳动关系。

2.劳务代理：指甲方将部分业务或项目委托给乙方实施，并由乙方负责招聘、管理、支付劳动报酬等事宜的一种合作关系。

3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方在工作中出现不适应或者离职的情况，乙方应及时与甲方沟通，甲方应负责安排替代人员。

2.甲方未按约定支付派遣/代理费用，乙方可以暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。

3.乙方未按约定支付丙方劳动报酬，丙方可以要求乙方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。

4.如丙方在工作中造成乙方损失，乙方可以要求丙方赔偿，并可以要求甲方承担连带责任。五、所有应用场景：

1.甲方为业务拓展需要