共享员工服务协议范本2024年

共享员工服务协议范本2024年通用合同编号：__________共享员工服务协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的员工资源，乙方需要补充员工队伍，经双方友好协商，就甲方向乙方共享员工事宜达成如下协议：一、共享员工人数及岗位1.甲方同意向乙方共享员工人数为____人，具体人员名单及岗位由甲方根据乙方的需求提供。2.乙方根据生产经营需要，有权对甲方提供的共享员工进行选拔和使用。二、共享员工的基本工资及福利待遇1.甲方应确保共享员工的基本工资不低于当地最低工资标准。2.甲方应依法为共享员工缴纳社会保险费，并按约定支付福利待遇。3.乙方应按约定支付共享员工的加班费、奖金等。三、共享员工的管理与培训1.甲方应对共享员工进行必要的培训，确保其具备乙方所需的工作技能。2.乙方应对共享员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。3.甲方应协助乙方处理共享员工在工作中出现的问题，共同维护双方的合法权益。四、共享期限及终止1.本协议的共享期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方如需提前终止本协议，应提前____天书面通知对方。3.协议终止后，甲方应立即收回共享员工，并承担相应的人员遣散费用。五、保密条款1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.双方应对共享员工的个人信息和业务秘密予以保密，未经共享员工同意不得向第三方披露。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。2.本协议适用中华人民共和国法律，未尽事宜，双方可另行协商补充。七、其他约定1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.共享员工名单2.共享员工岗位需求表3.共享员工培训资料4.社会保险缴费证明5.福利待遇发放明细6.考勤记录表7.绩效考核表8.保密协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供共享员工，或提供的共享员工不符合乙方需求。2.甲方未依法为共享员工缴纳社会保险费，或未按约定支付福利待遇。3.甲方未对共享员工进行必要的培训。4.乙方未按约定支付共享员工的加班费、奖金等。5.乙方未对共享员工进行日常管理，或未维护双方的合法权益。6.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或共享员工个人信息。三、法律名词及解释：1.共享员工：指甲方根据乙方需求，向乙方提供的用于短期补充劳动力的人员。2.派遣单位：指与共享员工建立劳动关系，并向其他单位派遣共享员工的企业。3.接受单位：指接受甲方派遣的共享员工，并对其进行日常管理和使用的企业。4.社会保险费：指按照国家法律规定，为共享员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.福利待遇：指除基本工资以外，根据国家法律规定和双方约定，应支付给共享员工的福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.共享员工不符合乙方需求：乙方应与甲方沟通，提供具体需求，要求甲方调整人员。2.甲方未按约定提供共享员工：乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。3.甲方未依法为共享员工缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，并要求甲方承担相应法律责任。4.争议解决：双方可先协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务高峰期需求，临时需要增加员工。2.企业因员工