政府 劳务派遣 合同范本

政府劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（政府）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分临时性、辅助性或者替代性工作岗位的劳动者派遣至乙方，由乙方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据工作需要，将部分临时性、辅助性或者替代性工作岗位的劳动者派遣至乙方。2.具体派遣岗位、岗位描述、人数等事项详见附件。二、派遣期限1.本合同的有效期为______年，自双方签署之日起生效。2.派遣期限届满后，如甲方继续需要乙方提供劳动力服务，双方可签订新的派遣合同。三、劳动者的招聘与培训1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选合适的劳动者。2.乙方应对劳动者进行必要的培训，确保其符合甲方岗位要求。四、劳动者的工资、福利及社会保险1.乙方向劳动者支付工资，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方向劳动者提供与甲方同等条件的福利待遇。五、劳动者的管理与考核1.劳动者在甲方的工作期间，由甲方负责日常管理和工作考核。2.乙方应协助甲方对劳动者进行管理，并及时处理劳动者在工作中出现的问题。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（政府）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________签订日期：______年______月______日附件：派遣岗位需求列表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（政府）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________第三方（服务监管机构）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，加入第三方监管机构，就甲方将部分临时性、辅助性或者替代性工作岗位的劳动者派遣至乙方，由乙方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：一、第三方监管机构的职责1.第三方监管机构负责对乙方的招聘、培训、工资支付、福利待遇等事项进行监督和管理，确保乙方的服务符合甲方的要求及相关法律法规的规定。2.第三方监管机构应对乙方的履约情况进行定期评估，并向甲方提供评估报告。二、甲方的权益保障1.甲方对乙方提供的劳动力服务有监督权，有权要求乙方按照约定提供合格的劳动者。2.甲方有权根据工作需要，随时要求乙方调整派遣岗位、人数等。3.甲方有权对乙方进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。三、乙方的义务及限制1.乙方应按照甲方的要求，及时提供符合岗位需求的劳动者。2.乙方应遵守国家法律法规，合法经营，不得损害劳动者的合法权益。3.乙方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。四、劳动者的工资、福利及社会保险1.乙方向劳动者支付工资，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方向劳动者提供与甲方同等条件的福利待遇。五、劳动者的管理与考核1.劳动者在甲方的工作期间，由甲方负责日常管理和工作考核。2.乙方应协助甲方对劳动者进行管理，并及时处理劳动者在工作中出现的问题。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.第三方监管机构应根据甲方的委托，对违约行为进行认定，并督促违约方承担相应的责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的1.第三方监管机构的介入，有助于保障甲方的权益，确保乙方按照约定提供合格的劳动力服务。2.第三方监管机构可以对乙方进行监督和管理，防止乙方违反法律法规，损害劳动者的合法权益。3.第三方监管机构的存在，可以提高合同履行的效率，减少甲乙双方的纠纷。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为政府主体，通过主导合同的签订，可以更好地履行社会责任，保障人民群众的合法权益。2.甲方为主导，有利于确保合同的履行，提高乙方的工作质量和服务水平。3.甲方为主导，可以加强对乙方行为的约束，防止乙方滥用劳动者权益。甲方（政府）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________第三方（服务监管机构）：__________签订日期：______年______月______日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（政府）：__________乙方（劳务派遣公司）：__________第三方（服务监管机构）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，加入第三方监管机构，就甲方将部分临时性、辅助性或者替代性工作岗位的劳动者派遣至乙方，由乙方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：一、第三方监管机构的职责1.第三方监管机构负责对甲方的招聘、培训、工资支付、福利待遇等事项进行监督和管理，确保甲方的服务符合乙方的要求及相关法律法规的规定。2.第三方监管机构应对甲方的履约情况进行定期评估，并向乙方提供评估报告。二、乙方的权益保障1.乙方对甲方提供的劳动力服务有监督权，有权要求甲方按照约定提供合格的劳动者。2.乙方有权根据工作需要，随时要求甲方调整派遣岗位、人数等。3.乙方有权对甲方进行考核，甲方应积极配合乙方的考核工作。三、甲方的义务及限制1.甲方应按照乙方的要求，及时提供符合岗位需求的劳动者。2.甲方应遵守国家法律法规，合法经营，不得损害劳动者的合法权益。3.甲方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。四、劳动者的工资、福利及社会保险1.甲方应向劳动者支付工资，并依法为其缴纳社会保险。2.甲方应向劳动者提供与乙方同等条件的福利待遇。五、劳动者的管理与考核1.劳动者在乙方的工作期间，由乙方负责日常管理和工作考核。2.甲方应协助乙方对劳动者进行管理，并及时处理劳动者在工作中出现的问题。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.第三方监管机构应根据乙方的委托，对违约行为进行认定，并督促违约方承担相应的责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳务派遣公司，为主导合同的签订，有利于保障自身的合法权益，确保甲方按照约定提供合格的劳动力服务。2.乙方为主导，可以加强对甲方行为的约束，防止甲方滥用劳动者权益。3.乙方为主导，可以提高合同履行的效率，减少甲乙双方的纠纷。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为政府主体，在合同中弱化为主导地位，有利于促进乙方积极参与合同履行，提高服务质量。2.弱化甲方