外架工人劳动合同范本

外架工人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意雇佣乙方担任外架工人，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，在甲方提供的岗位上从事外架工人工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月__日前，甲方按时足额将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。3.乙方因工负伤、患职业病，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方法定代表人身份证明9.甲方规章制度10.甲方工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，构成违约。4.乙方未正确使用劳动保护设施，造成安全事故，构成违约。5.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知甲方，构成违约。6.乙方违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法参加社会保险。解决办法：乙方可以向劳动保障部门投诉，要求甲方依法参加社会保险。3.问题：工作场所安全不符合规定。解决办法：乙方有权拒绝违章指挥，并向有关部门举报；发生安全事故时，应立即采取紧急措施，并报告甲方。4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应承担违约责任。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照合同约定和公司规章制度对乙方进行处理，直至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方按照甲方要求从事外架工人工作。3.甲方按时足额