模范违纪保证书反省篇

模范违纪保证书反省篇合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于：甲方为加强企业纪律管理，规范员工行为，确保企业正常运营，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，乙方作为甲方员工，因违反甲方规章制度，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，订立本保证书。第一条保证事项1.1乙方承认自己在履行职务过程中，存在违反甲方规章制度的行为，给甲方造成了经济损失或信誉损害。1.2乙方同意按照甲方规章制度和相关法律法规的规定，承担相应的责任。第二条保证措施2.1乙方应立即停止一切违反甲方规章制度的行为，确保不再重复犯错。2.2乙方应主动向甲方汇报自己的错误，并积极配合甲方的调查处理。2.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自己的法律意识和职业素养。第三条责任承担3.1乙方同意按照甲方规章制度和相关法律法规的规定，承担因违反规定而产生的经济损失赔偿责任。3.2乙方同意甲方在必要时，可以将本保证书作为处理乙方的依据。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本保证书外，甲乙双方应对本保证书的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2本保证书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。有效期届满后，本保证书所承诺的责任仍继续有效，直至乙方完全履行完毕。第五条争议解决5.1凡因本保证书引起的或与本保证书有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方违纪行为调查报告3.法律法规相关条款4.培训资料5.赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规章制度履行职务2.乙方存在违反甲方规章制度的行为3.乙方行为给甲方造成经济损失或信誉损害4.乙方未按照约定停止违反行为5.乙方未按照约定承担赔偿责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违纪行为：违反用人单位规章制度或职业道德的行为。3.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。4.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。5.劳动合同法：规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不承认违纪行为：解决办法：提供充分的证据，进行调查核实，确保事实清楚。2.乙方拒绝配合调查：解决办法：依据公司规章制度，采取必要的纪律措施。3.乙方未按照约定承担赔偿责任：解决办法：依法向甲方支付赔偿金，如有必要，可通过法律途径追究。4.乙方再次违反规章制度：解决办法：依据公司规章制度，加重处罚，直至解除劳动合同。5.甲方处理过程出现争议：解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为维护企业纪律，规范员工行为。2.乙方存在违反甲方规章制度的行为。3.甲方对乙方进行调查，确认违纪行为。4.乙方同意按照甲方要求