劳动合同中止协议的法律适用

劳动合同中止协议的法律适用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同中止情形1.1合同中止是指在合同有效期内，因特定原因导致合同暂时不能履行或者没有履行必要，双方协商一致决定暂时停止履行合同的行为。1.2合同中止的情形包括：（1）甲方进行破产重整程序；（2）乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由；（3）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同；（4）甲方因不可抗力导致无法履行合同；（5）双方协商一致的其他中止情形。第二条合同中止的程序2.1合同中止自双方协商一致并书面确认之日起生效。2.2合同中止期间，甲方无需向乙方支付工资，但应依法为乙方缴纳社会保险费。2.3合同中止期间，双方应积极寻求解决问题，以便在合同中止原因消除后尽快恢复履行合同。2.4合同中止原因消除后，双方应在__________日内恢复履行原合同。第三条合同中止的解除3.1合同中止原因消除后，双方应按照本协议第二条第4款的规定恢复履行原合同。3.2如合同中止期间乙方找到新的工作，乙方有权提前解除本合同。3.3合同中止解除后，双方不再享有和承担本合同中止期间的权利和义务。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同中止解除的，应承担相应的违约责任。4.2违约方应赔偿对方因合同中止解除而造成的直接经济损失。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.破产重整程序相关文件5.疾病、伤残证明6.不可抗力证明7.双方协商一致的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：指合同中止期间，甲方未按照本协议第二条第2款的规定向乙方支付工资。2.乙方未按约定履行合同：指合同中止期间，乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由，或因疾病、伤残等原因无法继续履行合同。3.甲方未按约定恢复履行合同：指合同中止原因消除后，甲方未按照本协议第二条第4款的规定在规定时间内恢复履行原合同。4.乙方未按约定提前解除合同：指合同中止期间，乙方未按照本协议第三条第2款的规定在找到新工作后提前解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同中止：指在合同有效期内，因特定原因导致合同暂时不能履行或者没有履行必要，双方协商一致决定暂时停止履行合同的行为。2.破产重整程序：指企业因财务困境，依法进行破产重整以恢复经营活力的程序。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方进行破产重整程序，导致合同中止：甲方应提供相关文件，并积极配合乙方寻找解决方案，尽量减少乙方损失。2.乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由，导致合同中止：待乙方情况解决后，双方再行协商合同恢复履行事宜。3.乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并积极配合乙方治疗和恢复。4.甲方因不可抗力导致无法履行合同：甲方应提供相关证明，并尽快与乙方协商解决方案。5.双方协商一致的其他中止情形：双方可根据具体情况，协商确定解决方案。五、所有应用场景：1.甲方进行破产重整程序，需要中止劳动合同。2.乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由，需要中止劳动