指南如何使用劳务分包合同范本

实用指南如何使用劳务分包合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为某项工程需要聘请劳务人员，乙方愿意提供相应的劳务人员，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同范围1.1本合同劳务分包范围包括：__________（具体工作内容列举）。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的素质和能力符合甲方工程要求。第二条劳务人员2.1乙方应保证提供的劳务人员具备__________（相关资质要求）等相关资质。2.2乙方应负责对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员遵守甲方单位的规章制度，服从甲方工作安排。2.3乙方应负责劳务人员的工资、福利、保险等事项，并承担由此产生的全部责任。第三条合同价格3.1双方确认，本合同的劳务费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方应按照甲方的要求，按时提供劳务人员，如乙方未能按时提供劳务人员，应按照甲方要求支付违约金，违约金计算方式为：违约金=劳务费用×__________%。3.3甲方应在合同签订后的__________日内支付劳务费用，支付方式为__________（现金、转账等）。第四条合同履行4.1乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的出勤和工作质量。4.2甲方应按照合同约定支付劳务费用，并负责为乙方提供施工场地、设备、材料等必要的施工条件。4.3双方应共同维护合同的履行，如因一方原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1乙方未按照约定提供劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.2甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。第六条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方劳务人员名单及资质证明2.甲方工程图纸及相关技术资料3.乙方施工方案及进度计划4.劳务费用支付明细表5.违约金计算公式说明6.不可抗力事件证明文件7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳务人员，视为违约。2.乙方提供的劳务人员资质不符合要求，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付劳务费用，视为违约。4.甲方提供的施工条件不符合约定，视为违约。5.不可抗力事件导致合同无法履行，不视为违约，但需提供相关证明文件。三、法律名词及解释：1.劳务分包：指甲方将工程中的部分劳务工作委托给乙方完成。2.劳务人员：指乙方提供给甲方从事劳务工作的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.补充协议：指双方在合同履行过程中，就未尽事宜另行签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：乙方应提前储备充足劳务人员，确保按时提供。2.劳务人员素质不达标：乙方应加强劳务人员培训，提高整体素质。3.甲方付款延迟：乙方可与甲方沟通，督促按时支付劳务费用。4.施工条件不符合要求：乙方应与甲方协调，确保施工条件满足工程需要。5.不可抗力事件：双