装修公司保安人员工作合同

装修公司保安人员工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（保安人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事装修业务的公司，乙方愿意担任甲方公司的保安人员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容（1）负责甲方的场所治安保卫工作，预防和制止治安违法行为；（2）负责甲方场所的巡查工作，确保场所的安全秩序；（3）负责甲方场所的消防安全工作，预防和处理火灾事故；（4）协助甲方处理突发事件，保障甲方及员工的人身和财产安全；（5）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的场所。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体金额双方协商确定。4.2乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。4.3乙方工资支付时间及方式由甲方规定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作机密及客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司保安人员职责规定7.社会保险参保证明8.工资条9.甲方公司场所平面图10.加班记录表二、违约行为及认定：1.迟到、早退：乙方未按照甲方规定的时间上下班，超过甲方允许的迟到、早退时间。2.泄露商业秘密：乙方未经许可，向第三方泄露甲方的商业秘密、工作机密及客户信息。3.未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。4.未缴纳社会保险：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。5.未提供安全保障：甲方未提供安全的工作环境，导致乙方在工作中受到伤害。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以工资收入为生活来源的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会福利制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，医疗费用无法承担。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，其中包括医疗保险，乙方可凭医疗保险报销医疗费用。2.问题：乙方在工作中发现安全隐患，但甲方未采取措施。解决办法：乙方应及时向甲方报告安全隐患，甲方应在第一时间采取措施消除隐患，确保乙方的人身安全。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳