分公司销售目标分解与执行计划

分公司销售目标分解与执行计划合同编号：__________分公司销售目标分解与执行计划甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方之分公司，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、销售目标分解1.1乙方应在合同签订后的下一个季度内，实现销售收入人民币__________元。1.2乙方应在合同签订后的下一个年度内，实现销售收入人民币__________元。1.3乙方应按照甲方的要求，每月提交销售进度报告，内容包括但不限于：已实现销售收入、未实现销售收入、存在问题及解决方案等。二、执行计划2.1乙方应根据甲方的销售目标分解，制定详细的销售执行计划，包括但不限于：销售策略、市场推广、客户关系管理等。2.2乙方应按照执行计划，积极开展销售活动，确保销售目标的实现。2.4乙方应在合同签订后的下一个季度内，完成新客户拓展不少于__________家，老客户维护不少于__________家。2.5乙方应积极参与甲方的市场推广活动，包括但不限于：参加行业展会、举办线上线下活动等。三、扶持与支持3.1甲方应提供必要的培训和指导，协助乙方提升销售能力和业务水平。3.2甲方应提供销售工具和资源，包括但不限于：销售手册、宣传资料、产品样品等。3.3甲方应对乙方的销售活动给予适当的支持，包括但不限于：提供优惠政策、协助解决客户问题等。四、考核与激励4.1甲方应对乙方的销售业绩进行定期考核，考核周期为一个月。4.2甲方根据乙方的考核结果，给予相应的奖励和激励，奖励金额为销售收入的__________%。4.3乙方连续三个月未实现销售目标，甲方有权终止本合同。五、保密条款5.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。6.2乙方未实现销售目标，甲方有权要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.销售目标分解表2.执行计划模板3.销售业绩考核表4.奖励与激励方案5.保密协议6.违约金计算公式7.法律文件（如有）二、违约行为及认定：1.未实现销售目标：乙方未达成合同约定的销售收入目标。2.泄露商业秘密：乙方未经授权向第三方泄露甲方的商业秘密或机密信息。3.未遵守合同规定：乙方未按照合同约定的条款执行，如未按照执行计划积极开展销售活动等。4.未提供必要支持：甲方未按照合同约定提供培训、指导、资源支持等。三、法律名词及解释：1.销售目标分解：将合同约定的销售收入目标按照时间、区域等维度进行细化。2.执行计划：为实现销售目标而制定的具体行动方案，包括销售策略、市场推广等。3.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售进度缓慢：分析原因，调整销售策略，加大市场推广力度，提高客户满意度。2.客户投诉：及时处理客户问题，提高服务质量，避免投诉影响销售业绩。3.资源不足：向甲方申请更多资源支持，如销售工具、优惠政策等。4.人员变动：加强团队建设，提高员工稳定性，确保销售计划的顺利执行。5.市场竞争加剧：分析竞争对手动态，调整市场策略，巩固市场份额。五、所有应用场景：1.乙方为分公司的销售目标分解与执行计划。2.乙方为实现销售目标，与甲方签订的销售合同。3.甲方对乙方进行销售培训和指