研发人员劳动合同范本

研发人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方研发人员事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方研发部门研发人员，具体工作内容为：（1）负责甲方研发项目的技术研发工作；（2）参与项目需求分析、设计、编码、测试及文档编写；（3）协助团队解决技术难题，提高研发效率；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条知识产权4.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，除法律明确规定属于乙方的权益外，均属于甲方所有。4.2乙方未经甲方同意，不得将在甲方任职期间所取得的知识产权成果用于其他用途，不得侵犯甲方的知识产权。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及解除或终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前____天通知对方。6.2乙方解除或终止劳动合同的原因不符合甲方规定，甲方有权拒绝支付绩效奖金及赔偿金。6.3乙方解除或终止劳动合同后，应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。第七条其他事项7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本劳动合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.乙方工作成果证明9.乙方保密协议10.乙方知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方要求保守商业秘密，泄露甲方机密信息，视为违约。3.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方在合同期内解除或终止劳动合同，不符合甲方规定的原因，视为违约。5.乙方未按照甲方要求办理合同解除/终止手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.研发人员：从事研发项目工作的专业技术人员。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果归属争议。解决办法：参照合同第四条关于知识产权的约定处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：参照合同第五条保密条款的约定，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。3.问题：乙方提前解除或终止劳动合同，未提前通知甲方。解决办法：参照合同第六条合同解除和终止的约定，要求乙方按照约定提前通知甲方。4.问题：乙方未按照约定办理合同解除/终止手续。解决办法：参照合同第六条合同解除和终止的约定，要求乙方按照约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供研发项目的工作岗位。2.乙方在甲方研发部门从事技术研发工作。3.甲方为乙方缴