解除劳动合同洽谈通知模板

解除劳动合同洽谈通知模板合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现因[具体原因，如：乙方个人原因、客观情况变化等]需解除本合同，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、解除本合同1.甲乙双方同意自[具体日期]起解除本合同。2.本合同解除后，乙方应立即停止在甲方处的工作，并办理工作交接手续。二、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应根据乙方在本单位的工作年限和解除劳动合同的原因，支付给乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。3.甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后[具体期限]内，一次性支付给乙方经济补偿金。三、社会保险和公积金1.甲乙双方确认，甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续。2.甲方应承担乙方在本合同解除前的社会保险及住房公积金费用。四、保密协议1.乙方同意在解除本合同后，继续遵守《保密协议》中的各项规定。2.乙方承诺不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。五、其他事项1.本合同的解除不得影响甲方依法享有的其他权利。2.本合同的解除不得影响乙方依法享有的其他权利。六、法律适用及争议解决1.本合同的订立、履行、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.《保密协议》甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[具体日期]注：本合同解除劳动合同洽谈通知模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]丙方（第三方主体）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现因[具体原因，如：乙方个人原因、客观情况变化等]需解除本合同，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和权益1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理乙方的解除劳动合同事宜，包括但不限于提供法律咨询、办理相关手续等。2.丙方应确保本合同的解除过程符合相关法律法规的要求，保障甲方的合法权益。3.丙方在本合同解除过程中提供的一切服务，应保证其专业性和准确性，不得损害甲方的利益。二、甲方权益主导1.甲方有权根据实际情况决定是否解除本合同，并选择合适的方式进行解除。2.甲方有权要求丙方提供专业的法律意见和解决方案，以确保本合同的解除合法、合规。3.甲方在本合同解除后，有权要求丙方协助处理与乙方相关的社会保险、公积金等事宜。三、乙方的违约及限制条款1.乙方同意在解除本合同后，继续遵守《保密协议》中的各项规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方承诺在解除本合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。3.乙方在解除本合同后，不得就与甲方相关的任何事项向第三方提起诉讼或索赔。四、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入可以为甲方提供专业的法律支持，确保本合同的解除过程合法、合规。2.丙方的介入可以协助甲方处理与乙方相关的社会保险、公积金等事宜，减轻甲方的负担。3.丙方的介入可以确保甲方的合法权益得到充分保障，避免因解除合同而产生的纠纷和风险。五、法律适用及争议解决1.本合同的订立、履行、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.《保密协议》甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[具体日期]注：本合同解除劳动合同洽谈通知模板以甲方权益主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款。第三方主体丙方的介入可以提供专业的法律支持和协助处理相关事宜，保障甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]丙方（第三方主体）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），现因[具体原因，如：甲方经营不善、客观情况变化等]需解除本合同，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和权益1.丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理本合同的解除事宜，包括但不限于提供法律咨询、办理相关手续等。2.丙方应确保本合同的解除过程符合相关法律法规的要求，保障乙方的合法权益。3.丙方在本合同解除过程中提供的一切服务，应保证其专业性和准确性，不得损害乙方的利益。二、乙方权益主导1.乙方有权根据实际情况决定是否解除本合同，并选择合适的方式进行解除。2.乙方有权要求丙方提供专业的法律意见和解决方案，以确保本合同的解除合法、合规。3.乙方在本合同解除后，有权要求丙方协助处理与甲方相关的社会保险、公积金等事宜。三、甲方的违约及限制条款1.甲方同意在解除本合同后，继续遵守《保密协议》中的各项规定，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.甲方承诺在解除本合同后，不得以任何方式损害乙方的声誉和利益。3.甲方在解除本合同后，不得就与乙方相关的任何事项向第三方提起诉讼或索赔。四、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入可以为乙方提供专业的法律支持，确保本合同的解除过程合法、合规。2.丙方的介入可以协助乙方处理与甲方相关的社会保险、公积金等事宜，减轻乙方的负担。3.丙方介入可以确保乙方的合法权益得到充分保障，避免因解除合同而产生的纠纷和风险。五、法律适用及争议解决1.本合同的订立、履行、解除及解释等事项，适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，应提交乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.《保密协议》甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：____________