执行副总经理聘用协议(2024版)

执行副总经理聘用协议(2024版)合同编号：__________执行副总经理聘用协议（2024版）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方执行副总经理职务，且双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的执行副总经理，负责协助甲方总经理管理公司日常经营事务，并向甲方总经理汇报工作。1.2乙方应认真履行总经理委托或分配的其他相关工作，并确保公司的业务活动符合国家法律法规及甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体标准及发放方式详见附件。3.2乙方按照甲方的规定享受社会保险、公积金等福利待遇。3.3乙方如因特殊情况需要请假、离职等，应按照甲方的规定办理相关手续，否则甲方有权扣除相应的薪酬。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方个人简历

2.附件二：职位说明书

3.附件三：薪酬福利方案

4.附件四：保密协议

5.附件五：社会保险及公积金政策

6.附件六：绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

2.乙方提前解除协议，未按约定提前一个月书面通知甲方。

3.乙方工作失职、营私舞弊、严重违反甲方规章制度。

4.甲方未按约定支付乙方薪酬、福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方正常开展工作。三、法律名词及解释：1.执行副总经理：协助总经理管理公司日常经营事务的高级管理人员。

2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实施的一种社会保障制度。

5.公积金：单位及其职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，难以胜任岗位。

解决办法：甲方应进行岗前培训，提供必要的工作指导，乙方应努力提升自身能力。2.问题：乙方因个人原因需要请假、离职，未能提前一个月书面通知甲方。

解决办法：甲方应明确请假、离职流程，乙方应遵守规定，提前通知甲方。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬、福利待遇。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方薪酬、福利待遇，如有疑问，双方可协商解决。4.问题：乙方在工作中涉及到的商业秘密、技术秘密等需要保密，但乙方泄露给了第三方。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任，乙方应严格遵守。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方负责协助甲方总经理管理公司日常经营事务。

2.甲方按约定支付乙方薪酬、福利待遇