解除聘用合同范本

解除聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除与甲方之间的聘用合同事宜，达成如下协议：一、解除合同事项1.乙方自愿申请解除与甲方的聘用合同。2.甲方同意乙方的解除申请，并同意按照本协议约定的条件和方式解除双方之间的聘用合同。二、解除合同时间1.双方确认，自本协议签订之日起，乙方的聘用合同解除。2.乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还工作证件等。三、经济补偿1.甲方按照乙方的工作年限和工资标准，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月的工资。工作时间不满一年的，按一年的标准支付。3.甲方应在乙方办理完毕相关手续后，一次性支付经济补偿。四、保密协议1.乙方同意在解除聘用合同后，继续遵守甲方的保密协议。2.乙方承诺不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。五、双方权利和义务1.甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿的义务。2.乙方应按照本协议约定办理相关手续，并承担因违反约定而产生的相应责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方解除聘用合同申请书2.甲方保密协议3.相关工作交接清单第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除与甲方的聘用合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：一、解除合同事项及第三方介入1.乙方自愿申请解除与甲方的聘用合同。2.甲方同意乙方的解除申请，并同意引入丙方作为第三方主体，共同协商解除合同事宜。3.丙方作为独立的第三方主体，负责协助甲方处理乙方解除聘用合同的相关事宜，并确保甲方的权益得到充分保障。二、解除合同时间及第三方责任1.双方确认，自本协议签订之日起，乙方的聘用合同解除。2.丙方应按照甲方和乙方的要求，协助办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还工作证件等。3.丙方应在乙方办理完毕相关手续后，向甲方支付约定的服务费用。三、经济补偿及第三方支付1.甲方按照乙方的工作年限和工资标准，向乙方支付经济补偿。2.甲方与丙方约定，丙方在协助办理乙方解除聘用合同后，向甲方支付约定的服务费用。3.丙方应在甲方支付经济补偿后，向甲方支付约定的服务费用。四、保密协议及第三方义务1.乙方同意在解除聘用合同后，继续遵守甲方的保密协议。2.丙方作为第三方主体，承诺不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。3.丙方应协助甲方确保乙方的保密义务得到履行。五、甲方权利及第三方保障1.甲方有权要求丙方在约定时间内完成乙方解除聘用合同的相关事宜。2.甲方有权要求丙方在办理过程中，确保甲方的权益不受损害。3.丙方应确保乙方在解除聘用合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。六、乙方违约及限制1.乙方在解除聘用合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方应按照甲方和丙方的要求，办理相关手续，并承担因违反约定而产生的相应责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方解除聘用合同申请书2.甲方保密协议3.相关工作交接清单4.丙方服务费用支付协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在解除聘用合同的过程中能够更好地保障自身的权益。第三方主体的介入，可以为甲方提供专业化的服务，确保乙方的保密义务得到履行，同时协助甲方处理乙方解除聘用合同后的工作交接等相关事宜。在本协议中，甲方作为用人单位，其权益得到了充分的保障。甲方有权要求第三方主体在约定时间内完成乙方解除聘用合同的相关事宜，并确保甲方的权益不受损害。同时，甲方也有权要求第三方主体在办理过程中，确保甲方的利益不受损害。乙方在解除聘用合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。这是乙方应尽的义务，也是对甲方权益的一种保护。乙方应按照甲方和第三方主体的要求，办理相关手续，并承担因违反约定而产生的相应责任。引入第三方主体，可以为甲方提供更加专业化的服务，确保甲方在解除聘用合同的过程中，权益得到充分保障。同时，第三方主体的介入，也可以协助甲方处理乙方解除聘用合同后的工作交接等相关事宜，减轻甲方的负担。总的来说，第三方主体+甲方权益主导的模式，旨在通过专业化的服务，保障甲方的权益，同时协助甲方处理解除聘用合同后的一系列事宜，实现甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人发展需要，自愿申请解除与甲方的劳动合同，并考虑到丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更好的职业发展规划和权益保障，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意引入丙方作为第三方主体，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同事项及第三方介入1.乙方自愿申请解除与甲方的劳动合同。2.甲方同意乙方的解除申请，并同意引入丙方作为第三方主体，共同协商解除劳动合同事宜。3.丙方作为独立的第三方主体，负责为乙方提供专业的法律和人力资源服务，确保乙方的权益得到充分保障。二、解除劳动合同时间及第三方责任1.双方确认，自本协议签订之日起，乙方的劳动合同解除。2.丙方应按照甲方和乙方的要求，协助办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还工作证件等。3.丙方应在乙方办理完毕相关手续后，向甲方支付约定的服务费用。三、经济补偿及第三方支付1.甲方按照乙方的工作年限和工资标准，向乙方支付经济补偿。2.甲方与丙方约定，丙方在协助办理乙方解除劳动合同后，向甲方支付约定的服务费用。3.丙方应在甲方支付经济补偿后，向甲方支付约定的服务费用。四、保密协议及第三方义务1.乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议。2.丙方作为第三方主体，承诺不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及甲方利益的信息。3.丙方应协助甲方确保乙方的保密义务得到履行。五、乙方权利及第三方保障1.乙方有权要求丙方在约定时间内完成乙方解除劳动合同的相关事宜。2.乙方有权要求丙方在办理过程中，确保乙方的权益不受损害。3.丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。六、甲方违约及限制1.甲方在解除劳动合同后，不得泄露乙方的个人信息和隐私。2.甲方应按照乙方和丙方的要求，办理相关手续，并承担因违反约定而产生的相应责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方解除劳动合同申请书2.甲方保密协议3.相关工作交接清单4.丙方服务费用支付协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的在乙方自愿申请解除劳动合同的情况下，引入第三方主体丙方，能够为乙方提供更加专业化和全面的法律和人力资源服务，确保乙方的权益得到充分保障。在本协议中，乙方作为员工，其权益得到了优先考虑和保障。乙方有权要求丙方在约定时间内完成解除劳动合同的相关事宜，并确保乙方的权益不受损害。乙方也有权要求丙方在办理过程中，确保乙方的利益不受损害。同时，丙方作为第三方主体，也有义务确保乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。通过引入第三方主体丙方，乙方能够在解除劳动合同的过程中获得更好的权益保障。丙方