签订工人合同协议书

签订工人合同协议书合同编号：__________签订工人合同协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签订。甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（以下简称“工人”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具有劳动能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任___________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不得超过________小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方指定的地点和工作时间内，应认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币________元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方上个月的工资。3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方享受法定节假日加班工资及福利。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条合同终止和解除6.1本合同期满后，如双方无异议，可续签。6.2甲乙双方提前解除本合同的，应提前__天通知对方。6.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________签订工人合同协议书（以下简称“本合同”）由以下三方于____年__月__日签订。甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（以下简称“工人”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________丙方（以下简称“第三方主体”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具有劳动能力的自然人，丙方为专业的人力资源服务提供商，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任___________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不得超过________小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方指定的地点和工作时间内，应认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币________元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方上个月的工资。3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方享受法定节假日加班工资及福利。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条合同终止和解除6.1本合同期满后，如双方无异议，可续签。6.2甲乙双方提前解除本合同的，应提前__天通知对方。6.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第七条第三方主体权益7.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供招聘、培训、薪资福利管理等服务。7.2丙方应确保乙方的招聘质量，符合甲方的岗位要求。7.3丙方负责处理乙方的人事关系，包括但不限于签订劳动合同、办理社保公积金等。7.4丙方应协助甲方管理乙方的工作表现，提供绩效评估报告。第八条甲方权益保障8.1甲方享有乙方提供的劳动成果的所有权和使用权。8.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。8.3甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。8.4甲方在合同期内享有优先续约权，如乙方同意续约，甲方有权优先考虑。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。9.3乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方的介入为甲方提供了专业的人力资源管理服务，提高了甲方的管理效率。11.2丙方负责乙方的招聘和培训，确保乙方符合甲方的岗位要求。11.3丙方协助甲方管理乙方的工作表现，提供绩效评估报告，有助于甲方更好地管理员工。11.4丙方作为独立的第三方，有助于协调甲乙双方的矛盾和争议，维护双方的合法权益。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，有权选择合适的人力资源服务提供商，以提高自身的管理效率。12.2甲方通过与丙方签订合同，将一部分人力资源管理职责外包，以便更好地专注于核心业务。12.3甲方作为合同的主体，有权制定和第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________签订工人合同协议书（以下简称“本合同”）由以下三方于____年__月__日签订。甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（以下简称“工人”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________丙方（以下简称“第三方主体”）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具有劳动能力的自然人，丙方为专业的人力资源服务提供商，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任___________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不得超过________小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方指定的地点和工作时间内，应认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币________元（以下简称“工资”），甲方每月__日前支付乙方上个月的工资。3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方享受法定节假日加班工资及福利。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第六条合同终止和解除6.1本合同期满后，如双方无异议，可续签。6.2甲乙双方提前解除本合同的，应提前__天通知对方。6.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。第七条第三方主体权益7.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供招聘、培训、薪资福利管理等服务。7.2丙方应确保乙方的招聘质量，符合甲方的岗位要求。7.3丙方负责处理乙方的人事关系，包括但不限于签订劳动合同、办理社保公积金等。7.4丙方应协助甲方管理乙方的工作表现，提供绩效评估报告。第八条乙方权益保障8.1乙方有权获得平等、公平的劳动机会和待遇。8.2乙方有权享受法定的休息休假和福利待遇。8.3乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提高自身的职业技能。8.4乙方有权对甲方的工作环境和管理提出建议和意见。第九条甲方的违约及限制条款9.1甲方如违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2甲方不得随意解除或终止本合同，除非乙方严重违反合同规定或法律法规。9.3甲方不得降低乙方的工资待遇，除非经过乙方同意。9.4甲方不得泄露乙方的个人隐私和个人信息。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条乙方为主导的目的和意义11.1乙方作为工人，有权获得公平、合理的待遇和权益保障。11.2乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分的保护和尊重。11.3乙方为主导的意义在