解雇老板合同范本

解雇老板合同范本合同编号：__________甲方（解雇方）：__________乙方（被解雇方）：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业法人，乙方系甲方的雇员，双方已签订《劳动合同》。现因__________原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动关系。为确保双方在解除劳动关系后的权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条解除劳动合同1.1甲乙双方同意按照《劳动合同》的约定，解除双方之间的劳动关系。1.2解除劳动合同的原因是：__________。1.3甲乙双方确认，解除劳动合同的日期为：__________。第二条经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应根据《劳动合同》及国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：__________。2.3甲方应在解除劳动合同后__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金。第三条社会保险和福利3.1甲乙双方确认，解除劳动合同后，甲方仍有义务按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。3.2甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方享有__________个月的基本生活保障。3.3甲方应一次性向乙方支付__________元的生活补助。第四条保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的《保密协议》。4.2乙方承诺，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。4.3乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。第五条双方权利和义务5.1甲乙双方在解除劳动合同后，应遵循诚实信用原则，履行本合同约定的各项义务。5.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。5.3本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.《劳动合同》2.《保密协议》3.经济补偿计算依据4.国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（解雇方）：__________乙方（被解雇方）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业法人，乙方系甲方的雇员，双方已签订《劳动合同》。现因__________原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动关系。为确保双方在解除劳动关系后的权益得到保障，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体权益保障1.1丙方作为独立第三方主体，根据甲乙双方的约定，享有对甲方权益的保障权。1.2丙方同意在解除劳动合同过程中，为甲方提供专业的法律和人力资源服务。1.3丙方应确保甲方在解除劳动合同的过程中，不受任何法律风险和责任追究。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据《劳动合同》及国家相关法律法规的规定，要求乙方履行解除劳动合同的相关手续。2.2甲方有权要求丙方提供专业服务，保障甲方在解除劳动合同过程中的权益。2.3甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助办理乙方社会保险关系转移手续。2.4甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供乙方违约及限制条款的执行方案。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的《保密协议》。3.2乙方承诺，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.3乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。3.4乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。3.5乙方在解除劳动合同后，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。第四条经济补偿及第三方支付4.1甲乙双方确认，甲方应根据《劳动合同》及国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：__________。4.3甲方应在解除劳动合同后__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金。4.4丙方同意在甲方支付经济补偿金后，向乙方支付剩余的款项。第五条丙方义务及责任5.1丙方应按照甲乙双方的约定，为甲方提供专业服务，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。5.2丙方应确保甲方在解除劳动合同的过程中，不受任何法律风险和责任追究。5.3丙方在履行本合同过程中，如有过错，应承担相应的法律责任。第六条双方权利和义务6.1甲乙双方在解除劳动合同后，应遵循诚实信用原则，履行本合同约定的各项义务。6.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害丙方合法权益。6.3丙方应按照甲乙双方的约定，为甲方提供专业服务，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________甲方（盖章）：__________丙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.《劳动合同》2.《保密协议》3.经济补偿计算依据4.国家相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的法律和人力资源服务，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。丙方的介入有助于降低甲方在解除劳动合同过程中的法律风险，确保甲方的利益不受损害。同时，丙方可以协助甲方办理社会保险关系转移手续，减轻甲方的负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为解雇方，主导本合同的签订，旨在确保自身在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。通过与乙方及第三方主体丙方签订本合同，甲方可以确保乙方在解除劳动合同后继续遵守保密协议，不得泄露甲第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（解雇方）：__________乙方（被解雇方）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业法人，乙方系甲方的雇员，双方已签订《劳动合同》。现因__________原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动关系。为确保双方在解除劳动关系后的权益得到保障，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体权益保障1.1丙方作为独立第三方主体，根据甲乙双方的约定，享有对乙方权益的保障权。1.2丙方同意在解除劳动合同过程中，为乙方提供专业的法律和人力资源服务。1.3丙方应确保乙方在解除劳动合同的过程中，不受任何法律风险和责任追究。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据《劳动合同》及国家相关法律法规的规定，要求甲方履行解除劳动合同的相关手续。2.2乙方有权要求丙方提供专业服务，保障乙方在解除劳动合同过程中的权益。2.3乙方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助办理社会保险关系转移手续。2.4乙方在解除劳动合同后，有权要求丙方提供甲方违约及限制条款的执行方案。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方同意，在解除劳动合同后，继续遵守甲方的《保密协议》。3.2甲方承诺，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.3甲方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。3.4甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。3.5甲方在解除劳动合同后，不得在同类行业从事与乙方业务相同或相似的工作。第四条经济补偿及第三方支付4.1甲乙双方确认，甲方应根据《劳动合同》及国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式如下：__________。4.3甲方应在解除劳动合同后__________日内，一次性向乙方支付经济补偿金。4.4丙方同意在甲方支付经济补偿金后，向乙方支付剩余的款项。第五条丙方义务及责任5.1丙方应按照甲乙双方的约定，为乙方提供专业服务，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。5.2丙方应确保甲方在解除劳动合同的过程中，不受任何法律风险和责任追究。5.3丙方在履行本合同过程中，如有过错，应承担相应的法律责任。第六条双方权利和义务6.1甲乙双方在解除劳动合同后，应遵循诚实信用原则，履行本合同约定的各项义务。6.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害丙方合法权益。6.3丙方应按照甲乙双方的约定，为乙方提供专业服务，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到保障。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________甲方（盖章）：__________丙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.《劳动合同》2.《保密协议》3.经济补偿计算依据4.国家相关法律法规乙方为主导的目