岗前培训介绍工作合同协议书

岗前培训介绍工作合同协议书第一篇范文：合同编号：__________岗前培训介绍工作合同协议书（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并接受岗前培训，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加岗前培训及介绍工作等相关事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应向乙方提供与岗位相关的岗前培训，包括理论培训、实操培训等。1.2甲方应确保培训内容的合法性、合规性，并保证培训质量。二、培训时间2.1乙方的培训时间为__________天，自本合同签订之日起计算。2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，不得无故缺席。三、培训费用3.1乙方的岗前培训费用为人民币__________元整（大写：_________________________元整），由甲方承担。3.2乙方应按照甲方的要求支付其他相关费用，包括但不限于交通费、住宿费等。四、介绍工作4.1甲方应在培训结束后，根据乙方的实际情况，为乙方介绍合适的工作岗位。4.2甲方应保证介绍的工作岗位与乙方的专业背景、能力等相关。4.3甲方应对乙方的工作表现提供必要的指导和帮助。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。5.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________个月。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。七、争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（或授权代表）签字：__________代表（或授权代表）签字：__________签订日期：__________年__________月__________日附件1：岗前培训计划附件2：工作岗位介绍注：本合同中的空白部分由甲方根据实际情况填写完整，乙方应仔细阅读本合同，充分了解合同条款。在签订本合同之前，乙方有权要求甲方对合同内容进行解释和说明。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________丙方（以下简称“第三方主体”）：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并接受岗前培训，现甲方与丙方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加岗前培训及介绍工作等相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体概述1.1丙方作为专业的培训和人力资源服务机构，负责为甲方提供专业的岗前培训服务以及乙方的工作介绍。1.2丙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并保证服务质量。二、培训内容与时间2.1丙方应根据甲方的要求，为乙方提供完整的岗前培训，包括理论知识、实操技能等。2.2丙方应制定详细的培训计划，并在培训结束后为乙方提供相应的工作岗位介绍。2.3乙方可根据自身情况，自主选择丙方提供的培训项目，但需遵循丙方的培训安排。三、培训费用与报酬3.1乙方的岗前培训费用由甲方承担，甲方有权要求丙方提供培训费用明细。3.2乙方在丙方培训期间，如因故未能完成培训或未能通过考核，丙方应退还甲方部分培训费用。3.3乙方通过培训并通过考核后，甲方应按照约定向丙方支付相应的报酬。四、介绍工作与保障4.1丙方应在培训结束后，根据乙方的实际情况，为乙方介绍合适的工作岗位。4.2丙方应对乙方的工作表现提供必要的指导和帮助，并保障乙方的合法权益。4.3甲方对乙方的工作岗位有最终决定权，丙方应尊重甲方的决定。五、甲方权益保障5.1甲方对乙方在培训期间的表现有权进行评估，并有权根据评估结果决定是否录用乙方。5.2甲方对乙方的工作岗位、工作时间、薪酬待遇等有最终决定权。5.3甲方有权要求丙方提供乙方在培训期间的出勤记录、考核结果等相关信息。六、乙方的违约及限制6.1乙方在培训期间如有违反丙方规定的行为，丙方有权采取相应的纪律处分。6.2如乙方在培训期间因个人原因未能通过考核，乙方应承担相应的违约责任。6.3乙方在培训期间如出现违反法律法规、职业道德等行为，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义与目的8.1丙方的介入有利于提高乙方的岗前培训质量，确保乙方能够快速适应工作岗位。8.2丙方作为第三方主体，能够为乙方提供更加客观、公正的工作介绍，有助于乙方找到更适合自己的工作岗位。8.3丙方的专业培训和人力资源服务有助于提升甲方的整体竞争力，实现甲方的人才战略目标。九、甲方为主导的目的与意义9.1甲方作为雇主，有权对乙方的工作岗位、薪酬待遇等进行最终决策，确保甲方的利益最大化。9.2甲方通过与丙方签订本合同，能够更好地控制乙方在培训期间的风险，确保乙方能够符合甲方的招聘要求。9.3甲方为主导本合同的签订，有助于明确各方权益，降低合同履行过程中的争议，实现甲方的人才战略目标。甲方（盖章）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（或授权代表）签字：__________代表（或授权代表）签字：__________签订日期：__________年__________月__________日附件1：岗前培训计划附件2：工作岗位介绍注：本合同中的空白部分由甲方根据实际情况填写完整，乙方应仔细阅读本合同，充分了解合同条款。在签订本合同之前，乙方有权要求甲方对合同内容进行解释和说明。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导职业发展规划与培训服务合同甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“雇员”）：__________丙方（以下简称“第三方主体”）：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并追求职业发展，现甲方与丙方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加职业发展规划与培训服务等相关事宜，达成如下协议：一、第三方主体概述1.1丙方作为专业的职业规划与培训服务机构，负责为乙方提供个性化的职业发展规划和培训服务。1.2丙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并保证服务质量。二、职业发展规划与培训2.1丙方应根据乙方的个人情况、职业目标和甲方的发展需求，为乙方制定职业发展规划。2.2丙方应提供包括但不限于职业技能培训、岗位适应培训等多元化的培训服务。2.3乙方应积极参与丙方提供的培训活动，并按照丙方的培训安排完成培训内容。三、培训费用与报酬3.1乙方的职业发展规划和培训费用由甲方承担，甲方有权要求丙方提供费用明细。3.2乙方在丙方培训期间，如因故未能完成培训或未能通过考核，丙方应退还甲方部分培训费用。3.3乙方通过培训并通过考核后，甲方应按照约定向丙方支付相应的报酬。四、职业发展保障4.1丙方应协助乙方在甲方内部寻找合适的职业发展机会，包括但不限于职位晋升、岗位调整等。4.2丙方应对乙方的工作表现提供必要的指导和帮助，并保障乙方的合法权益。4.3甲方对乙方的工作岗位、工作时间、薪酬待遇等有最终决定权，丙方应尊重甲方的决定。五、乙方权益保障5.1乙方有权根据职业发展规划选择丙方提供的培训项目，并享有培训期间的学习成果。5.2乙方有权要求丙方提供职业发展规划的进展报告和培训效果评估。5.3乙方在培训期间如出现违反法律法规、职业道德等行为，甲方有权解除本合同。六、甲方的违约及限制6.1甲方应按照约定承担乙方的培训费用，并保障乙方的职业发展机会。6.2如甲方未能履行培训费用支付义务，乙方有权要求甲方支付违约金。6.3甲方如未能提供约定的职业发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的责任。七、争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义与目的8.1丙方的介入有利于为乙方提供专业的职业规划与培训服务，帮助乙方实现职业发展目标。8.2丙方作为第三方主体，能够为乙方提供更加客观、公正的职业发展建议，有助于乙方找到更适合自己的发展方向。8.3丙方的专业服务有助于提升甲方的整体人力资源水平，实现甲方的人才战略目标。九、乙方为主导的目的与意义9.1乙方作为雇员，有权对自己的职业发展进行规划和决策，确保乙方的利益最大化。9.2乙方通过与丙方签订本合同，能够更好地实现自己的职业发展目标，提升职业竞争力。9.3乙方为主导本合同的签订，有助于明确各方权益，降低合同履行过程中的争议，实现乙方职业发展的战略目标。甲方（盖章）：__________