娱乐服务的劳动合同

娱乐服务的劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事娱乐服务工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_______工作，具体岗位职责和要求如下：（1）乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）乙方应保持良好的职业道德，保守甲方的商业秘密；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为_______小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为_______元/月（或按小时计酬），甲方依法按时足额支付乙方工资。4.2甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的经济效益，适时调整乙方的工资水平。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方福利待遇，包括福利待遇、补贴、奖金等。第六条违约行为及认定6.1乙方违反合同规定，有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.2甲方违反合同规定，有以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照合同约定劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。第七条法律名词及解释7.1本合同所称的“甲方”是指依法成立并具有合法经营资格的用人单位。7.2本合同所称的“乙方”是指具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。7.3本合同所称的“工作时间”是指乙方在甲方从事工作的时间。7.4本合同所称的“工资”是指乙方在甲方从事工作所应得的劳动报酬。7.5本合同所称的“社会保险”是指按照国家规定，为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日甲方规章制度乙方岗位职责和要求甲方所在地的最低工资标准《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事娱乐服务工作事宜，达成如下协议：第一条第三方合同主体的责权利1.1第三方作为服务方，应按照甲方的要求，为乙方必要的工作技能培训和服务支持。1.2第三方应确保其的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。1.3第三方应承担因服务不当而产生的所有责任和损失。第二条甲方的权益保护2.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方的经济效益，适时调整乙方的工资水平。2.2甲方有权对乙方的工作岗位和工作任务进行调整。2.3甲方有权在乙方违反合同规定时，解除本合同。2.4甲方有权要求第三方承担因第三方服务不当而产生的所有责任和损失。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反合同规定，有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。3.2乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。第四条劳动报酬和社会保险4.1乙方工资为_______元/月（或按小时计酬），甲方依法按时足额支付乙方工资。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为_______小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规定执行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务方）：_______签订日期：_______年_______月_______日甲方规章制度乙方岗位职责和要求甲方所在地的最低工资标准甲方要求第三方的服务内容和标准第三方介入的意义和目的在于为乙方必要的工作技能培训和服务支持，以确保乙方的服务质量和工作效率。第三方作为服务方，承担因服务不当而产生的所有责任和损失。甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方合作，提高乙方的服务质量和工作效率，同时保护甲方的权益，确保甲方的业务运营顺利。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（服务方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事娱乐服务工作事宜，达成如下协议：第一条第三方合同主体的责权利1.1第三方作为服务方，应按照乙方的要求，为乙方必要的工作技能培训和服务支持。1.2第三方应确保其的服务符合乙方的要求，并保证服务的质量和效率。1.3第三方应承担因服务不当而产生的所有责任和损失。第二条乙方的权益保护2.1乙方有权根据实际情况和能力，适时调整工作岗位和工作任务。2.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资。2.3乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.4乙方有权在甲方违反合同规定时，解除本合同。2.5乙方有权要求第三方承担因第三方服务不当而产生的所有责任和损失。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反合同规定，有以下情形之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照合同约定劳动条件；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。3.2甲方在合同期内，不得随意调整乙方的工资水平。3.3甲方在合同期内，不得解除合同withoutajustcauseandwithproperprocedures.第四条劳动报酬和社会保险4.1乙方工资为_______元/月（或按小时计酬），甲方依法按时足额支付乙方工资。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为_______小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规定执行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律