小时工合同案例

小时工合同案例合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（小时工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：每周一至周日，每天__________小时，具体工作时间根据甲方需求调整。2.2乙方的工作地点为：__________。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每小时__________元人民币。3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。6.2乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应支付加班工资。第七条解除和终止合同7.1本合同期限为__________年，自__________之日起生效，到期双方可另行签订。7.2合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。7.3乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（小时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险参保证明文件7.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，属于违约行为。2.乙方未按约定提供劳务，或严重违反甲方规章制度，属于违约行为。3.甲方未按约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并支付工资的一方。2.乙方：指提供劳务并接受工资的一方。3.劳动报酬：指乙方提供劳务所获得的工资。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。5.加班工资：指乙方工作时间超过法定工作时间所应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证明文件不真实：解决办法是要求乙方提供真实有效的身份证明文件。2.乙方工作能力不符合甲方要求：解决办法是甲方对乙方进行培训，提高其工作能力。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法是甲方及时支付乙方工资，并按照国家规定支付加班工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法是甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方提供劳务的场景。2.甲方支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费的场景。3.乙方在甲方指导下提供劳务