广州市广告行业劳动合同

广州市广告行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方向乙方提供广告设计、制作、发布等相关工作。1.2乙方按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。1.3乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际情况进行调整，但需提前通知乙方。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况需加班，应提前通知乙方。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.3甲方未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.劳动争议仲裁申请书7.劳动监察投诉书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，认定甲方违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定，认定甲方违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件：按照《中华人民共和国安全生产法》相关规定，认定甲方违约。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息：按照本合同保密条款，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方为乙方提供工作，乙方同意按照甲方要求履行工作职责，甲乙双方约定的权利义务关系的书面文件。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等收入。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间、工作地点从事工作的时间。4.违约责任：指甲乙双方违反本劳动合同约定，应承担的法律责任。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以书面形式向甲方提出催促支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以书面形式要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作环境和条件不符合法律法规：乙方可以书面形式向甲方提出改善工作环境和条件的要求，如甲方仍不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为广告行业企业，乙方为广告设计师、制作人员、发布人员等。2.甲方