举报箱使用培训材料

举报箱使用培训材料合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为提高企业内部管理水平，加强风险控制，设立举报箱以便员工对违反法律法规、企业规章制度的行为进行举报，乙方具有丰富的举报箱使用培训经验，双方经友好协商，就举报箱使用培训事项达成如下协议：一、培训内容1.举报箱的设立目的、意义和作用；2.举报箱的使用规则和注意事项；3.举报箱的管理流程和保密措施；4.举报后的调查处理流程和结果反馈；5.举报人权益的保护及相关法律法规。二、培训时间、地点和方式1.培训时间：____年__月__日；2.培训地点：__________；3.培训方式：面授培训，结合案例分析、互动问答等形式进行。三、培训师资乙方指派具有丰富经验和专业知识的培训师为甲方提供培训服务。四、培训费用1.培训费用为人民币____元整（￥____），包括但不限于培训师费用、教材费用等；2.甲方应在培训前将培训费用支付给乙方；3.培训费用支付方式：____银行转账/____现金支付。五、培训效果评估1.培训结束后，乙方应向甲方提供培训满意度调查表，甲方应在收到调查表后3个工作日内反馈给乙方；2.甲方应对乙方培训效果进行评估，并将评估结果以书面形式通知乙方；3.乙方根据甲方反馈意见，对培训内容进行调整和改进。六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；2.如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决办法，并根据实际情况减轻或免除违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.举报箱使用培训材料2.培训满意度调查表3.商业秘密、技术秘密、市场信息保密协议4.违约金计算公式5.培训师资质证明文件6.培训场地使用协议7.培训设备及材料清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.甲方未按约定时间反馈培训满意度调查表，视为违约。5.甲方未按约定时间评估乙方培训效果，视为违约。6.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.举报箱：用于员工对违反法律法规、企业规章制度的行为进行举报的渠道。2.培训费用：包括培训师费用、教材费用、场地费用等。3.违约金：一方违约时，向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有竞争优势的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性、可转让性，并能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催缴培训费用；如甲方仍不支付，乙方有权终止合同履行。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，提供培训服务；如乙方仍不履行，甲方有权终止合同履行。3.问题：双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.问题：甲方未按约定时间反馈培训满意度调查表。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催缴调查表；如甲方仍不反馈，乙方有权要求甲方支付违约金。5.问题：甲方未按约定时间评估乙方培训效果。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行评估义务；如甲方仍不评估，乙方