打印版岗位协议书

打印版岗位协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人能力、专业技能和应聘岗位，安排乙方在__________部门/岗位从事__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，完成甲方安排的工作任务。二、合同期限2.1本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议书期满后自动终止。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险及福利4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如免费培训、健康体检等。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应根据国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任7.1双方违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方拖欠乙方工资、拒绝支付乙方社会保险费等，乙方有权解除本协议书，并要求甲方支付经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的保密协议复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方岗位说明书复印件9.乙方体检报告复印件（如有）10.其他与本协议有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除协议并要求经济补偿。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源，构成违约。4.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议。5.双方未按约定履行协议其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供社会保障的制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供劳动条件：乙方有权要求甲方改正，严重情况下可解除协议并要求经济补偿。2.工资支付问题：乙方应保留相关工资支付凭证，如遇到拖欠工资情况，可向劳动监察部门投诉。3.社会保险缴纳问题：乙方发现甲方未依法缴纳社会保险费，可向社保部门举报。4.保密协议纠纷：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方法律责任。5.解除或终止协议争议：双方可协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的求职者，希望获得一份稳定的工作。3.双方为明确双