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第2页共2页品管部主管职责与权限范本直接上级:总经理直接下级:检验员主要工作内容:1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订;2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视;3、负责对质量记录的收集、整理和保管;做好检验员工作能力的评定;同时协助检验员做好首件的封样工作。4、对生产过程中出现的不合格品组织评审,并把信息及时反馈到业务部,性质严重的直接汇报到总经理处;5、负责不合格品的判定,对车间报废品的评定和上报审批;6、不定期的组织对检验员的业务能力培训,提高他们的检验素质;7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训;8、负责验货时的陪同,协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通,对验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成,协助跟单员清理验货现场,同时做好验货记录的反馈;9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求;10、负责管理产品的检验和试验,并做好检验状态的标识管理;11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈,组织相关部门进行纠正、改善。12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。工作流程:1、生产车间出现不规范操作以及生产过程中出现不合格品,首先告知操作责任人要求其改进知会车间主管如出现批量性产品不合格或报废,需及时上总经理。2、检验员反馈的存在有不合格品产生时知会相关部门主管,予以及时改进性质严重的上报总经理。3、在正常生产过程中,要求检验员做好产品的首件巡检检验合格盖合格章。4、在验货过程中根据验货要求抽样不良现象记录验货完成清理现场不良信息反馈改善跟进。反馈机构:所有质量问题一律反馈到相关部门解决,对于严重问题相关部门无法解决的,一律汇报到总经理。品管部主管职责与权限范本(二)1、职责1.1负责本公司产品质量管理工作,严格监督执行公司各类质量标准,确保及提升产品质量,营造持续改进品质的质量文化;1.2坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念,积极参与产品设计和改善,以科学的管理手段、过硬的品检人员业务能力来保障产品质量,控制制程错误、减少损耗、降低生产成本;1.3负责本部门的职员管理及各项事务管理工作;制定制程检查标准,并稽核检查质检人员是否确实实施;1.4配合技术部门(部分检验指引由本部门自行制定)制定各类来料、半成品及成品的检验标准制定工作;1.5负责公司的原料进货检验、制程检验以及成品检验三个检验环节的指导工作;1.6建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表,分析和评审各类检验报告,每月进行质量总结分析,提出改进意见;1.7及时收集材料和配件在使用过程中质量异常反应信息,对影响产品质量的设计、制造、审核结果、质量记录、服务报告和顾客投诉进行分析,以查明并消除不合格的潜在原因并提出解决办法;1.8负责公司产品质量信息反馈的统计分析工作,及时与公司领导及其它部门相互沟通,共同解决各类质量问题;1.9参加公司内部质量审核,协调和落实纠正和预防措施,跟踪验证,并参与供应商评审工作;1.10质量异常及客户抱怨或退货等的处理工作;制程管理与分析,专案研究并作改善,预防等再发防止措施,鉴定报废品;1.11负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养,保证检验工作的正常进行;1.12负责召开各类质量分析会,以团队精神共谋产品质量的改善,组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识,推动质量管理工作迈上新的台阶;1.12负责部门各类培训工作,努力提升部门职员业务水平;1.13完成上级安排的其它临时性工作。品管员工作职责:1、完成产品相关检验工作;2、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;3、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;4、控制程序,确保过程质量和最终检验的控制;5、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;6、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;7、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施品管部主管职责与权限范本(三)品管部职责:直接上级:总经理主要工作内容:1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订;2、每日不定时对公司各生产车间产品质量状况的巡检,并做好日质检记录。3、负责对质量记录的收集、整理和保管;做好车间各岗位工种首件生产的样品确认。4、有权利对生产过程中出现的不合格品进行评审,并把信息及时反馈到相关部门主管,性质严重的直接汇报到总经理处;5、负责各岗位不良品的评定,对生产过程中出现的报废品有权利做出判定并上报不良品或废品的生产过程分析;6、不定期的组织对各部门岗位操作员进行职能培训,提高他们的检验素质;7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训;8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通,对验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成后,做好验货记录的反馈;9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求;10、负责管理产品的检验和试验,并做好检验状态的标识管理;11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈,组织相关部门进行纠正、改善。12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。工作流程:1、生产车间出现不规范操作以及生产过程中出现不合格品,首先告知操作责任人要求其改进,并通知车间主管,如出现批量性产品不合格或报废,需及时上总经理。2、检验员检验过程如出现不合格品产生时通知相关部门主管,予以及时改进,对拒不执行指令的操作工,质检部有权利发出停工指令并做出处罚,做好质检记录上报总经理。3、在正常生产过程中,做好产品的首件工作--巡检--检验合格--盖合格章,做好日生产质量检验记录。4、在验货过程中根据验货要求。下单数量--完成数量--抽样--不良现象记录--验货完成--不良信息反馈--改善跟进。反馈机构。所有质量问题一律反馈到相关部门解决,对于严重问题相关部门无法解决的,一律汇报到总经理。品管部主管职责与权限范本(四)1职责1.1所有成品出厂前必须进行出厂检验,才能达到产品出厂零缺陷、客户满意零投诉的目标。1.2根据车间提出《成品验货申请单》内容,对申请检验的成品进行检验工作(包括功能测试、外观、组装、包装、包括包装材料、方法,特殊要求,箱唛等方面进行检验)1.3依据成品检验质量标准和aql标准,对所检验批次成品判定合格与否,并对判定结果负责;1.4督促车间对检验不合格批次成品进行翻检,直至再次检验合格后方可成品入仓,出货;1.5负责《成品入仓通知单》的填写工作;1.6负责各项检验记录的存档工作;1.7每月负责统计分析成品检验合格率,对检验不合格项目进行分析并提出改善意见;1.8负责成品出货监督工作,监督入仓、仓存、搬运等操作流程;1.9及时向上级反映各类品质异常问题;1.10完成上级交代的其他任务;2权限2.1有对批次送检成品判定合格与否的权利;2.2有对入仓、仓存、搬运等成品流通环节的不规范操作行为的制止权利;2.3有接受培训的权利;品管部主管职责与权限范本(五)1职责1.1在部门主管的领导下,认真监督各部门对品质要求的执行情况,协调和管理本部门各小组的日常工作;1.2负责所担当范围的质量检验和质量保证工作;1.3负责来料、全检、巡检、成品检验等各工作岗位的安排、指导和监督工作;1.4负责各类品质问题的调查和反馈工作;1.5按指导书的要求及时优质的完成所担当的相关实验、测试和检查工作;1.6及时统计来料质量报告和巡检报告,及时向上级报告各类异常状况;1.7负责各类检验报告汇

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