农民工工资发放承诺负责

农民工工资发放承诺负责合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，为确保乙方的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工资标准1.1乙方在甲方工作期间的工资标准为：__________元/月（人民币，下同）。1.2乙方工资发放周期为：__________。1.3乙方工资发放方式为：__________。第二条工资支付时间及方式2.1甲方须在每月__________日前将乙方工资支付完毕。2.2甲方支付工资时，应向乙方提供工资条，载明工资分配明细。第三条工资保障3.1甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工资。3.3如乙方因工受伤或患病，甲方应按照相关法律法规支付乙方工伤医疗费、伤残补助金等。第四条加班工资（1）平时加班：不低于工资的150%；（2）休息日加班：不低于工资的200%；（3）法定节假日加班：不低于工资的300%。第五条解除或终止合同5.1双方解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资及加班费。5.2如乙方因违反甲方规章制度被解除合同，甲方仍应支付乙方工资。第六条违约责任6.1甲方违反本合同规定，拖欠、克扣乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的50%。6.2乙方违反本合同规定，提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡复印件3.工资标准及分配明细4.加班记录表5.工伤认定书6.医疗费用单据7.解除或终止合同证明8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方拖欠、克扣乙方工资，认定标准为未按时足额支付约定工资。2.甲方未按本合同规定支付加班费，认定标准为未按约定的加班工资标准支付。3.乙方提前解除或终止合同而未支付违约金，认定标准为合同约定解除或终止合同时应支付违约金而未支付。4.乙方提供虚假身份信息或银行卡信息，导致工资发放失败，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农领域从事劳动工作的人员。2.用人单位：指雇佣农民工的法人或其他组织。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。5.违约金：指违反合同约定一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记或故意不支付乙方工资。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，请求介入解决。2.问题：甲方支付工资时，乙方不在现场无法接收。解决办法：甲方可以将工资转入乙方提供的银行卡账户，并保留转账记录。3.问题：乙方在工作中受伤，甲方不支付医疗费用。解决办法：乙方可以申请工伤认定，并根据认定结果向甲方索赔。4.问题：甲方不支付乙方加班费。解决办法：乙方可以收集加班记录，向劳动监察部门投诉，要求甲方支付加班费。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间建立劳动关系。2.农民工要求按时足额支付工资。3.农民