标准员工聘用合同范本参考

2024版标准员工聘用合同范本参考合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方职务的有关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________________职位，具体工作内容如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意可以书面形式延长合同期限，但需提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度领取工资，甲方按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体标准详见甲方薪酬制度。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等假期，假期工资按甲方规定发放。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3甲方解除合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按国家相关规定执行。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.2本合同解除或者终止的，甲乙双方应当互相返还对方提供的财物。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期限甲方有权在合同期内设立试用期，试用期最长为六个月。乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。2.培训甲方应按需要对乙方进行业务及技能培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。3.工作成果归属乙方在合同期内创造的各项工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、创作作品等，均属甲方所有。4.竞业限制乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体及其他组织担任全职或兼职职务。5.离职通知乙方如因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提交书面申请。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.个人信息保护乙方同意甲方妥善保管其个人信息，不得泄露给第三方。2.劳动争议解决如甲乙双方在合同执行过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.健康体检甲方应每年为乙方提供一次免费的健康体检。4.保险福利乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方按时为乙方缴纳保险费用。5.个人所得税乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用若合同履行过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。2.第三方责任第三方中介在合同履行过程中，如因其原因导致甲乙双方产生纠纷的，由第三方中介承担相应责任。3.信息安全第三方中介在处理合同事宜过程中，应严格保密甲乙双方的个人信息及商业秘密。4.法律适用及争议解决本合同及附加条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.合同修改及补充本合同及附加条款的修改和补充，应由甲乙双方及第三方中介共同签署，具有同等法律效力。一、附件列表：1.员工个人信息表2.职位说明书3.薪酬制度详细说明4.保密协议5.竞业限制协议6.培训计划7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.第三方中介未按照约定保密甲乙双方信息，或导致甲乙双方产生纠纷的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类行业从事相同或相似工作的约定。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题：如乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不能改进，甲方可以依据合同约定解除合同。3.保密协议问题：如第三方中介未按照约定保密甲乙双方信息，甲乙双方可以与中介协商，如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场