新员工入职签订劳动合同

2024版最新新员工入职签订劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同到期前____个月内，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为：__________________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意甲方按照公司的薪酬体系支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。3.2乙方同意在合同期间，按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方同意甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方的实际工作表现调整劳动报酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的规定执行工作时间，甲方实行____小时工作制。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。4.3乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排，加班工作。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，预防职业病。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。第六条保密义务与知识产权6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除、终止合同的条件和程序（1）乙方提出辞职，提前____天向甲方提交书面辞职报告；（2）甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天通知乙方；（3）双方协商一致解除或终止合同。7.2解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方变更：如甲方因客观原因发生合并、分立、解散等变更情况，本合同继续有效。甲方应提前____天通知乙方，并按照新的法律法规和甲方新的规章制度调整本合同。11.甲方权益保护：乙方同意，如乙方在工作中侵犯甲方权益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。12.甲方培训：甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。乙方应积极参加培训，提高业务水平。13.甲方考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。乙方应按照甲方的要求，参加考核并提供必要的工作证明。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方兼职：乙方同意在合同期间内不得在任何其他单位兼职，以免影响甲方的工作。15.乙方个人信息保护：乙方同意向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，并同意甲方在合法范围内使用乙方个人信息。16.乙方权益保障：乙方有权按照法律法规的规定，享受法定节假日、休息日、社会保险、住房公积金等福利待遇。17.乙方离职：乙方如提前解除合同，应提前____天向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明18.第三方中介服务：如甲乙双方在合同履行过程中需要第三方中介服务，双方可协商选择合适的中介机构，并明确中介费用承担方式。19.第三方中介权益保护：甲乙双方应在中介服务合同中明确中介方的权益保护，确保中介方在提供服务过程中不受损失。20.第三方中介责任：如因中介方原因导致甲乙双方在合同履行过程中发生争议，中介方应承担相应的法律责任。21.第三方中介保密义务：中介方同意在提供服务过程中对甲乙双方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。一、附件列表：1.乙方学历、资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行卡信息4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明8.住房公积金缴费证明9.甲方规章制度10.甲方工作场所安全卫生标准11.乙方工作成果证明12.乙方绩效考核结果13.第三方中介服务合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供个人信息，或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的，视为违约。7.第三方中介未按照中介服务合同提供服务，或泄露甲方乙方的商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间。6.休息休假：劳动者根据国家法律规定和甲方规定享有的休息和休假。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。8.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，按照法律法规设立的一种住房储蓄制度。9.违约：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供真实、准确、完整的个人信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，如甲方不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供约定的劳动保护或劳动条件。解决办法：甲方应及时改善劳动保护或劳动条件，如甲方不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：第三方中介未按照中介服务合同提供服务。解决办法：甲乙双方有权要求第三方中介履行合同义务，如第三方中介不履行，甲乙双方有权解除中介服务合同，并要求第三方中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新员工办理入职手续。2.甲方