企业工作保障承诺

企业工作保障承诺合同编号：__________企业名称：________________企业地址：________________企业法人：________________联系方式：________________姓名：________________性别：________________身份证号：________________住址：________________联系方式：________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动；鉴于甲乙双方愿意遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，共同维护双方合法权益；甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条：劳动岗位及职责1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________。第二条：劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：________________年，自双方签订之日起生效。2.2劳动合同期满前，如甲乙双方无异议，可续签劳动合同。第三条：劳动报酬3.1乙方月薪为：________________元人民币。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条：工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，符合国家法律法规规定。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条：劳动保护及劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。第六条：员工培训及职业发展6.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，提高乙方的工作技能。6.2甲方应为乙方职业发展提供机会，包括但不限于晋升、转岗等。第七条：保密及知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第八条：解除、终止劳动合同的条件（1）劳动合同期满；（2）甲方依法破产、解散；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除劳动合同；（5）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（6）双方协商一致解除、终止劳动合同。8.2甲方支付乙方经济补偿，按国家相关规定执行。第九条：争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规、甲方规章制度执行。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.乙方岗位培训资料6.保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件5.甲方未按约定提供乙方职业发展机会6.甲方未按约定提供乙方劳动防护用品7.双方协商一致解除、终止劳动合同后，甲方未支付经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事劳动的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除、终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件。解决办法：乙方有权向甲方提出改善劳动条件的要求，如甲方仍不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.企业与新招