党建工作技能培训合同

党建工作技能培训合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方致力于提高党建工作质量，提升党员干部的综合素质和业务能力，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行党建工作技能培训的事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供党建工作技能培训服务，包括但不局限于：（1）党员教育培训；（2）党建工作制度建设；（3）党组织活动策划与实施；（4）党员发展、教育、管理、监督工作；（5）党风廉政建设及反腐败工作；（6）其他与党建工作相关的内容。1.2乙方应根据甲方提供的培训计划和需求，制定详细的培训方案，包括培训时间、地点、课程设置、师资配备、培训方式等，并报甲方审批。二、培训时间和地点2.1培训时间：根据甲方的需求和乙方的时间安排确定，具体培训时间双方协商确定。2.2培训地点：乙方指定的培训场地或甲方指定的培训场地。三、培训师资3.1乙方应保证培训师资的质量，确保培训师资具备相应的专业知识和教学经验。3.2乙方应于培训前向甲方提供培训师资的详细资料，包括师资的姓名、职务、专业背景、教学经验等，供甲方确认。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定培训费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。五、培训效果评估5.1乙方应于培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不限于：培训课程设置、培训师资、培训组织管理、培训效果等方面。5.2甲方应根据乙方提供的培训效果评估报告，对乙方进行考核。六、保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________（此页无）一、附件列表：1.党建工作技能培训方案2.培训师资详细资料3.培训效果评估报告4.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用；2.乙方未按约定提供合格的培训师资；3.乙方未按约定完成培训效果评估；4.双方未履行保密义务；5.双方未按约定解决争议。三、法律名词及解释：1.党建工作技能培训：指为了提高党员干部的综合素质和业务能力，通过各种形式的教育和训练，使其掌握必要的党建知识和技能的活动。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向守约方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用解决办法：及时与甲方沟通，催促甲方按约定时间支付培训费用。2.问题：乙方未按约定提供合格的培训师资解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换或调整培训师资。3.问题：乙方未按约定完成培训效果评估解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方尽快完成培训效果评估。4.问题：双方未履行保密义务解决办法：加强双方之间的保密意识，签订保密协议，明确保密义务。5.问题：双方未按约定解决争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高党建工作质量，提升党员