![2024版建筑工程人工费承包合同范本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3B/3D/wKhkFma0DCqATEymAAEbJ24UO7Q174.jpg)
![2024版建筑工程人工费承包合同范本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3B/3D/wKhkFma0DCqATEymAAEbJ24UO7Q1742.jpg)
![2024版建筑工程人工费承包合同范本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3B/3D/wKhkFma0DCqATEymAAEbJ24UO7Q1743.jpg)
![2024版建筑工程人工费承包合同范本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/3B/3D/wKhkFma0DCqATEymAAEbJ24UO7Q1744.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版建筑工程人工费承包合同范本合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:一、工程概况1.1项目名称:__________1.2项目地点:__________1.3项目规模:__________1.4工程内容:__________1.5工程人工费预算:人民币(大写):__________元整(小写):__________元。二、合同金额2.1双方确认,本项目的人工费承包金额为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。2.2乙方应在合同签订后____个工作日内,向甲方支付合同金额的____%作为履约保证金,履约保证金支付后方可进入施工阶段。三、合同履行3.1乙方应按照甲方的要求,按时完成项目的人工费支付工作。3.2乙方应保证所支付的人工费符合国家相关法律法规及行业标准,确保工人的合法权益。3.3乙方应按照项目进度,及时向甲方提供人工费用支付的详细报告,以便甲方进行监督和审计。3.4乙方应确保项目的人工费用支付过程中,不存在任何违法行为,包括但不限于拖欠工人工资、克扣工资等。四、合同期限4.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。4.2乙方应在合同到期前____个工作日,向甲方提交合同到期报告,内容包括但不限于项目完成情况、人工费用支付情况等。五、违约责任5.1乙方未按照约定时间、金额支付人工费用的,应按照逾期支付金额的____%向甲方支付违约金。5.2乙方存在违法行为,导致甲方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:一、附件列表:1.项目批准文件2.工程设计文件3.承包方资质证明4.工人身份证明5.支付凭证6.合同到期报告7.补充协议二、违约行为及认定:1.逾期支付人工费用:乙方未按照约定时间、金额支付人工费用。2.拖欠工人工资:乙方未按时足额支付工人工资。3.克扣工资:乙方非法扣除工人工资。4.未按约定完成工程:乙方未按照合同约定完成工程。5.违法行为:乙方在项目实施过程中存在违法行为,导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释:1.发包方:指拥有建设项目并将其承包给承包方的当事人。2.承包方:指承担建设项目的人工费支付义务的当事人。3.人工费:指项目所需支付的工人工资及相关费用。4.履约保证金:乙方为保证合同履行向甲方支付的一定金额的保证金。5.违约金:乙方未按照约定履行合同义务时,应向甲方支付的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方逾期支付人工费用:甲方可以要求乙方支付违约金,并督促其按时支付人工费用。2.乙方拖欠工人工资:甲方可以要求乙方立即支付拖欠的工资,并对其进行法律追责。3.乙方克扣工人工资:甲方可以要求乙方返还克扣的工资,并对其进行法律追责。4.乙方未按约定完成工程:甲方可以要求乙方按照合同约定完成工程,并对其进行违约金处罚。5.乙方存在违法行为:甲方可以立即终止合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景:1.建筑工程人工费承包合同适用于各类建筑工程项目。2.适用于需要将项目的人工费支付义务承包给其他当事人的情况。3.适用于乙方具有相应资质,能够
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生物学科德育渗透计划
- 社区服务交流计划
- 学校社团与社会的联系计划
- 2025年Γ-球蛋白三类项目建议书
- 2025年垃圾分类项目发展计划
- 2025年青霉素类抗菌药物项目建议书
- 关于提升工作效率的内部培训通知
- 高中生数学思维训练故事解读
- 2025年保健旅游项目合作计划书
- 公司员工福利与激励机制实施细则
- 2022年北京海淀区高三一模物理试题和答案
- 施工工法的编写与申报(完整版)
- 歇后语大全500条
- 学前儿童表演游戏的组织与指导(学前儿童游戏课件)
- 中小学教师校园安全培训
- 2024年北京法院聘用制审判辅助人员招聘笔试参考题库附带答案详解
- 建筑用真空陶瓷微珠绝热系统应用技术规程
- (高清版)DZT 0276.13-2015 岩石物理力学性质试验规程 第13部分:岩石比热试验
- (高清版)DZT 0214-2020 矿产地质勘查规范 铜、铅、锌、银、镍、钼
- (高清版)DZT 0017-2023 工程地质钻探规程
- 华为狼性培训课件
评论
0/150
提交评论