全新实习员工劳务合同下载(2024版)

全新实习员工劳务合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（实习员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备劳动用工权利能力和行为能力；乙方具备完全民事行为能力，愿意到甲方实习，经双方友好协商，特订立本实习员工劳务合同，共同遵照执行。第一条实习内容

1.1乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限

2.1本实习合同自双方签字之日起生效，实习期限为__________个月。

2.2实习期满后，如双方同意续约，应签订新的实习合同。第三条实习报酬

3.1甲方按照乙方的实际实习时间和实习表现，支付实习报酬。

3.2实习报酬为每月人民币__________元。

3.3乙方应按甲方规定的时间和方式领取实习报酬。第四条甲方权利和义务

4.1甲方应提供乙方实习所需的岗位、培训和指导。

4.2甲方应监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

4.3甲方应按时支付乙方实习报酬，并为乙方提供必要的劳动保护。

4.4甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在实习期间，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.3甲方未按时支付乙方实习报酬，乙方有权解除本合同。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（实习员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.实习员工个人信息表

2.实习计划安排表

3.实习评价表

4.实习报酬发放明细表

5.甲方规章制度

6.乙方实习成果证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供实习岗位、培训和指导，认定为违约行为。

2.甲方未按时支付乙方实习报酬，认定为违约行为。

3.甲方泄露乙方个人信息，认定为违约行为。

4.乙方未按约定完成实习任务，认定为违约行为。

5.乙方违反甲方规章制度，认定为违约行为。

6.乙方提前解除合同未按规定通知甲方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.实习员工：指在用人单位进行实习，尚未建立正式劳动关系的人员。

2.实习报酬：指用人单位支付给实习员工的劳动报酬。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

4.违约行为：指违反合同约定，给对方造成损失的行为。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在实习期间遇到紧急情况，需要提前解除合同。

解决办法：乙方应提前通知甲方，并办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方实习报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方按时支付实习报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在实习期间严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方泄露乙方个人信息。

解决办法：甲方应立即采取措施停止泄露，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位，需要招聘实习员工。

2.乙方为学生，需要寻找实习机会，积累实践经验。

3.