工艺部员工满意度调查与分析

工艺部员工满意度调查与分析合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（委托方）：__________地址：_____________________________联系电话：________________________乙方（受托方）：__________地址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲方作为一家注重员工满意度与发展的企业，为了解工艺部员工的满意度，提高管理水平，决定委托乙方进行工艺部员工满意度调查与分析；双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、调查内容1.1乙方负责对甲方工艺部员工的满意度进行调查，调查内容包括但不限于：（1）对工作环境、薪酬福利、职业发展、管理方式、团队合作等方面的满意度；（2）对甲方企业文化、培训与发展、工作压力等方面的认知与评价；（3）员工对甲方整体满意度及忠诚度的评价。1.2乙方应确保调查结果的真实性、准确性和有效性，并为调查结果保密。二、调查方式2.1乙方采用问卷调查、访谈、座谈会等方式进行调查。2.2乙方应在调查过程中遵循相关法律法规，尊重员工的隐私权，确保调查过程的顺利进行。三、调查时间3.1乙方应在合同签订后__个工作日内完成调查准备工作。3.2乙方应在调查准备工作完成后__个工作日内启动调查。3.3乙方应在调查结束后__个工作日内向甲方提交调查报告。四、调查费用4.1甲方应支付乙方调查费用，总额为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方支付乙方调查费用后，乙方开具正规发票。五、保密条款5.1乙方应对调查过程中获取的甲方工艺部员工个人信息及调查结果保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方不得将调查结果用于任何与甲方无关的目的。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间完成调查或调查结果存在严重失实，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的调查费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________附件：工艺部员工满意度调查问卷一、附件列表：1.工艺部员工满意度调查问卷二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成调查或调查结果存在严重失实，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的调查费用。2.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。三、法律名词及解释：1.违约金：一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约方支付给对方的一种经济补偿。2.合同解除：当合同履行过程中出现合同约定的解除条件时，合同一方或者双方可以解除合同。3.满意度调查：通过问卷、访谈等方法，了解和掌握调查对象对某一对象的评价和满意程度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在调查过程中可能遇到员工不配合的情况，可以尝试增加调查的匿名性，保障员工隐私，提高调查的真实性。2.甲方在支付调查费用后，乙方未按约定时间完成调查，甲方可以与乙方协商延长调查时间，或要求乙方退还已支付的调查费用。3.调查结果存在严重失实，甲方可以要求乙方重新进行调查，并要求乙方承担因此产生的所有费用。五、所有应用场景：1.甲方为提高管理水平，了解工艺部员工的满意度，决定委