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文档简介

合同变更工作地点迁移合同编号：__________合同变更工作地点迁移协议一、变更事项1.1鉴于甲方业务发展需要，乙方的工作地点将由原合同约定的__________迁移至__________。1.2乙方应在甲方指定的新工作地点正式开始工作，如乙方因个人原因无法在新工作地点继续工作，双方可依本协议约定办理解除或终止劳动合同手续。二、变更后的劳动合同2.1本协议自签署之日起生效，原合同的相关条款在本协议生效后终止。2.2本协议第一条所述工作地点变更事项以外的原合同内容，仍按照原合同执行。2.3本协议签订后，甲乙双方应按照变更后的劳动合同内容履行各自的权利和义务。三、合同解除或终止3.1如乙方在本协议签订后，无正当理由拒绝到新工作地点上班，甲方有权依据本协议约定解除或终止劳动合同。3.2甲方依据本协议解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。四、其他约定4.1甲乙双方应遵守国家有关法律法规，依法履行劳动合同变更手续。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方业务发展计划3.工作地点变更证明4.乙方个人档案5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方无正当理由拒绝到新工作地点上班，视为违约。2.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿，视为违约。3.甲方未按照本协议约定提供工作条件，视为违约。4.乙方未按照甲方的正当解雇理由而被解雇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.工作地点：是指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动的地方。4.违约行为：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新工作地点有异议：双方可协商解决，如协商不成，可依照国家法律法规予以处理。2.乙方因个人原因无法在新工作地点继续工作：双方可依本协议约定办理解除或终止劳动合同手续，并支付经济补偿。3.甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。4.甲方未按照本协议约定提供工作条件：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方因业务发展需要，变更乙方工作地点。2.乙方因个人原因无法在新工作地点继续

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