服务员雇佣的合同范本2024年

服务员雇佣的合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（服务员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的企业/个人，乙方愿意提供个人劳务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任服务员事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为服务员，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体工作岗位由甲方根据业务需要进行安排。1.3乙方的工作时间为按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。第二条劳务报酬2.1乙方的劳务报酬由基本工资、奖金及其他补贴组成，具体金额和支付方式由甲方根据实际情况制定并通知乙方。2.2乙方按照甲方规定的工作时间提供劳务，甲方按时支付乙方的劳务报酬。2.3乙方如因故未能提供劳务，甲方有权按照实际情况扣除相应的工资。第三条试用期3.1乙方向甲方提供劳务的试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应积极配合。3.3如果乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前结束试用期，并与乙方签订正式的劳务合同。第四条保密条款4.1乙方在提供劳务期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方在提供劳务期间及终止后一年内，不得以任何方式利用甲方的商业秘密、客户信息等从事与甲方业务相竞争的活动。第五条终止和解除合同5.1本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。5.2甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。5.3乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方。5.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方有权立即解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（服务员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.服务员个人简历

2.服务员身份证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.甲方经营许可证副本

6.乙方银行账户信息

7.甲方支付凭证

8.乙方签收确认单二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方劳务报酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务员未按约定提供劳务：与服务员进行沟通，要求其按照约定提供劳务；如沟通无效，可依据合同约定追究其违约责任。

2.服务员提供劳务不符合要求：及时与服务员沟通，提出改进意见，要求其改进；如服务员拒绝改进，可依据合同约定追究其违约责任。

3.甲方未按时支付劳务报酬：及时与甲方沟通，要求其按时支付；如甲方拒绝支付，可依据合同约定追究其违约责任。

4.甲方未提供约定的工作条件：及时与甲方沟通，要求其提供；如甲方拒绝提供，可依据合同约定追