2024版单位员工劳务派遣合同范本

2024版单位员工劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条派遣员工的条件和待遇（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）符合乙方所需岗位的技能要求；（3）无犯罪记录，身体健康。2.2甲方应按时足额支付丙方的工资待遇，并依法为丙方缴纳社会保险费用。2.3乙方应按时支付甲方劳务派遣费用，并提供丙方的工作条件和环境。第三条派遣员工的管理和培训3.1甲方作为丙方的用人单位，应对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。3.2乙方作为接收单位，应对丙方进行岗位培训，并提供必要的工作指导和帮助。3.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。第四条派遣员工的权益保障4.1甲方、乙方应尊重丙方的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱丙方。4.2甲方、乙方应依法保障丙方的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和福利等。4.3丙方在工作中受到伤害的，有权依法要求甲方、乙方承担相应的赔偿责任。第五条合同的变更、解除和终止（1）合同期限届满；（2）丙方严重违反甲方、乙方的规章制度；（3）丙方因病或伤残无法从事原工作；（4）甲方、乙方因客观原因无法继续履行合同。5.2甲方、乙方如需提前解除或终止本合同，应提前__________天通知对方，并协商解决丙方的安置问题。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若甲方、乙方未按照约定支付劳务派遣费用或工资待遇，丙方有权要求支付欠款及赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，应协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方岗位技能证明文件3.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同正本4.甲方、乙方、丙方签字盖章的合同副本5.丙方的工资单6.社会保险缴费证明文件7.甲方、乙方签订的劳务派遣费用支付协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资待遇，或未依法为丙方缴纳社会保险费用的，视为违约。2.乙方未按时支付甲方劳务派遣费用，或未提供丙方工作条件和环境的，视为违约。3.丙方严重违反甲方、乙方规章制度的，视为违约。4.甲方、乙方未按照约定支付劳务派遣费用或工资待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方与甲方签订劳动合同，实际工作由乙方指挥和管理的一种劳动关系。2.派遣单位：指与丙方签订劳动合同，负责支付丙方工资待遇和缴纳社会保险费用的单位。3.接收单位：指实际使用丙方提供劳动的单位。4.派遣员工：指被甲方派遣至乙方工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方在工作中受伤或发生意外，应及时与甲方、乙方沟通，并按照相关法律法规要求寻求赔偿。2.甲方、乙方未按照约定支付劳务派遣费用或工资待遇，丙方可以要求支付欠款及赔偿损失。3.丙方严重违反甲方、乙方规章制度，甲方、乙方可以根据合同约定解除合同，并及时通知对方。4.合同履行过程中发生争议，可以协商解决，若协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场