健身房教练劳务合同2024年

健身房教练劳务合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（教练）：__________身份证号：__________联系方式：__________第一条劳务内容1.1乙方担任甲方健身房教练，负责教授会员健身课程，包括但不限于有氧运动、力量训练、瑜伽、普拉提等。1.2乙方应按照甲方的要求，制定合适的教学计划，并根据会员的身体健康状况、运动需求和技术水平进行个性化指导。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身专业技能和教学水平。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第三条劳务报酬3.1甲方按月向乙方支付劳务报酬，报酬标准为每月人民币____元。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取劳务报酬，如有特殊情况，需提前向甲方提出书面申请。3.3甲方有权根据乙方的业绩、会员反馈和市场状况等因素调整乙方的劳务报酬。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（2）保障乙方的合法权益，按约定支付劳务报酬；（3）对乙方进行业务培训和指导；（4）对本合同的履行进行监督和管理。4.2乙方权利和义务：（1）认真履行教练职责，提供优质的教学服务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动；（4）不得泄露甲方的商业秘密和会员信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的劳务报酬的____%。5.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，违约金为本合同约定的劳务报酬的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方健身房资质证明复印件6.双方签订的合同副本7.甲方制定的规章制度8.乙方教学计划和课程安排9.乙方会员学员名单10.双方约定的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬：甲方应在每月约定的日期前支付乙方劳务报酬，如逾期未支付，视为违约。2.乙方未按约定提供教学服务：乙方应按照甲方安排的教学计划和课程要求提供服务，如未按要求提供服务，视为违约。3.乙方提前解除合同：乙方提前解除本合同，未按约定支付违约金，视为违约。4.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件：甲方未提供乙方正常工作需要的工作环境和工作条件，视为违约。5.其他双方约定的违约行为：双方在合同中约定的其他违约行为，按约定认定。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳务报酬的合同。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.职业资格证书：指从事某一职业所具备的专业技能和知识的证明。5.用人单位：指依法成立，使用劳动者的单位。6.劳动者：指提供劳动力，从事劳动活动的人。7.劳务报酬：指劳动者提供劳务所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.乙方未按要求提供教学服务：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按要求提供服务，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除合同。3.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付违约金，如乙方仍不支付，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。4.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供相应的工作环境和工作条件，如甲方仍不提供，乙方可以依法解除合同。5.遇到其他合同履行问题：双方应及时沟通，协商解决，如协商不成，可以依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.健身房与