2024版全新建筑劳动用工合同范本

2024版全新建筑劳动用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。2.2乙方的休息日和法定节假日按照国家法律法规和甲方规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，每月工资为人民币____元。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。四、保险福利4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。五、合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。5.3甲方解除本合同的，应依法提前通知乙方。六、保密条款6.1乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资制度

6.社会保险缴纳证明

7.乙方保密协议

8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，甲方认定为违约。

3.甲方未按时支付乙方工资，甲方认定为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，甲方认定为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间进行工作。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。

2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同。

3.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，避免违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.建筑工程施工过程中，用人单位与劳动者之间的劳动关系确立。

2.用人单位为劳动者提供劳动条件，劳动者按照用人单位要求完成工作任务。

3.用