劳务派遣公司协议书范本2024年

劳务派遣公司协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要雇佣员工的单位，丙方为甲方派遣至乙方的员工，为明确各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书，以共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权益2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬支付等管理工作。2.2甲方应确保丙方具备从事派遣岗位所需的技能和资质。2.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应负责协调解决。2.4甲方应按时足额支付丙方的工资、福利及社会保险等。第三条乙方权益3.1乙方负责接收甲方派遣的丙方员工，并为其提供正常的工作条件。3.2乙方应按时向甲方支付约定的派遣费用。3.3乙方有权对丙方的工作表现进行评价，并有权要求甲方调整派遣员工。3.4乙方应确保丙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，保障丙方的人身安全。第四条丙方权益4.1丙方有权按照甲乙双方的约定获得工资、福利及社会保险等。4.2丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作安排。4.3丙方在派遣期间，如遇到与工作相关的问题，可向甲方或乙方寻求帮助。4.4丙方在派遣期满后，有权选择继续与甲方签订劳动合同或在乙方留用。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，对方有权要求违约方赔偿因此造成的损失。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资质证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.乙方营业执照副本6.乙方税务登记证副本7.乙方工作场所安全评估报告8.乙方规章制度文档9.甲方与丙方签订的劳动合同副本10.甲方与乙方签订的派遣协议副本二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、福利及社会保险的，构成违约。2.甲方未确保丙方具备从事派遣岗位所需技能和资质的，构成违约。3.甲方未督促丙方遵守乙方规章制度的，构成违约。4.乙方未按时向甲方支付派遣费用的，构成违约。5.乙方未确保丙方工作环境符合国家劳动安全卫生标准的，构成违约。6.丙方未遵守甲乙双方规章制度的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据合同约定，将由劳务派遣单位招用的劳动者派遣至被派遣单位工作，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，与被派遣单位建立实际工作关系的一种劳动形式。2.派遣单位：指依法成立，从事劳务派遣业务，与劳动者签订劳动合同，并向被派遣单位提供劳动力的企业。3.被派遣单位：指接受派遣单位提供的劳动者，使用其劳动力，并支付派遣费用的企业。4.劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣至被派遣单位从事工作的个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定到岗工作：及时与丙方沟通，了解原因，如丙方确有特殊情况，协商调整派遣人员；如丙方无故不到岗，依据劳动合同规定进行处理。2.乙方未按时支付派遣费用：及时与乙方沟通，催促其支付费用；如乙方仍不支付，可依法追讨欠款。3.丙方在工作中受伤：立即送医治疗，并通知甲方；甲方应依法为丙方办理工伤认定，并向乙方追究责任。4.乙方变更经营地点或名称：及时更新相关合同和文件，确保合同的有效性。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为需要临时用工的企业，丙方为甲方招用的劳动者。2.乙方因业务波动，需临时增加或减少用工，通过与甲方签订派遣协议，实现灵活用工。3.甲方根据乙方需求，派遣具备特定技能和资质的劳动者至乙方从事相