2024版学校医务室聘用合同

2024版学校医务室聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方学校医务室医生职务事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方学校医务室医生，负责学校师生的日常医疗服务、健康咨询、疾病预防及突发疾病的紧急处理等工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。三、工资待遇3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按国家规定享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、内部资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.甲方学校医务室相关设备清单8.甲方学校医务室岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未按约定提供休假待遇6.甲方未提供乙方的工作条件和环境三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律法规。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.带薪年休假：劳动者在合同期内享有的带薪休息待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗或提前解除合同：按合同约定追究违约责任，要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，必要时依法采取法律手段。3.甲方未按时支付乙方工资：提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按约定提供休假待遇：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方未提供乙方的工作条件和环境：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校医务室招聘医生2.乙方寻求在